Menggapai Organisasi Yang Sustainable
Abstract
Penelitian ini berjudul Menggapai Organisasi yang Sustainable (Studi Kasus Strategi dan Implementasi Kebijakan Kompensasi di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Unit I Yogyakarta). Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk
mengetahui bagaimana proses perencanaan strategi kompensasi, 2) mengetahui
bagaimana intnegrasi strategi kompensasi, 3) mengetahu proses implementasi
kebijakan kompensasi, 4) mengetahui bagaimana hambatan dan tantangan kebijakan kompensasi, 5) mengetahui bagaimana proses evaluasi kebijakan kompensasi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif, dengan metode
pengumpulan data melakukan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Metode
analisis data yang digunakan adalah reduksi data, display data, dan penyajian data.
Hasil penelitian ini menemukan 1) proses perencanaan strategi kompensasi
dilakukan dengan melihat regulasi pemerintah yaitu PGPN tahun 2008, 2) strategi
kompensasi terintegrasi dengan strategi Sumber Daya Insani (SDI) dan strategi Organisasi, dimana strategi kompensasi membentuk komitmen dan
mempertahankan karyawan, sedangkan tujuan organisasi adalah untuk kekuatan financial. 3) implementasi kompensasi telah sesuai dengan strategi dan pedoman yang telah ditetapkan dengan membagi kompensasi finansial dalam bentuk kompensasi langsung dan tidak langsung, 4) hambatan dan tantangan kebiajakan
kompensasi terbagi menajdi 2 yaitu bagi Rumah Sakit dan bagi karyawan, dimana
faktor eksternal seperti regulasi pemerintah tidak terlalu berpengaruh, 5) evaluasi
strategi kompensasi dilakukan setiap tahun dengan melihat regulasi eksternal
seperti standar Upah Minimum Kabupaten/kota (UMK) dan analisis internal
berupa laporan kinerja Rumah Sakit yang dilakukan setiap 3 bulan sekali, meliputi
capability dan kemampuan karyawan, proses bisnis, kepuasan pelanggan,
kekuatan financial.
Collections
- Master of Management [408]