WORK LIFE BALANCE DALAM MENJALANI PERAN GANDA (Studi Kasus Perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta)

Abstract

Judul penelitian ini adalah Keseimbangan Kehidupan Kerja dalam Menjalani Peran Ganda (Studi Kasus Perawat di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui konflik kerja dan keluarga yang dialami oleh perawat dan bagaimana perawat mengatasi konflik tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dan menggunakan metode pengumpulan data berupa wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini melibatkan tiga orang perawat sebagai narasumber utama. Uji keabsahan data dengan uji kredibilitas dan uji transferability. Metode pengujian data menggunakan triangulasi sedangkan metode analisis data menggunakan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Penelitian ini menemukan beberapa hal sebagai berikut: (1) Konflik kerja dan keluarga sebagai perawat meliputi tekanan dalam keluarga, seperti: tidak memiliki pembantu rumah tangga, memiliki suami yang bekerja dan tekanan memenuhi kebutuhan anak. Sedangkan tekanan dalam pekerjaan, seperti: jumlah pasien banyak, keterbatasan tenaga perawat, jam kerja lembur, on call pada saat libur. (2) Terdapat beberapa cara dalam mengatasi konflik dalam keluarga sebagai perawat meliputi: kerjasama, melakukan komunikasi dan merangkap tugas (3) Terdapat beberapa cara dalam mengatasi konflik dalam pekerjaan sebagai perawat meliputi: istirahat, komunikasi dan kerjasama serta manajemen waktu. Dari segi organisasi cara mengatasi konflik pekerjaan yaitu dengan memberikan kebijakan ramah keluarga (family friendly police)