Search
Now showing items 171-180 of 188
Pengaruh Program Training, Gaya Kepemimpinan Situasional dan Lingkungan Kerja terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Keberhasilan sebuah perusahaan tergantung dengan kinerja dari karyawan.
Organisasi harus mempunyai strategi dalam meningkatkan kinerja karyawan. Salah
satu strategi yang dilakukan adalah dengan pengadaan pelatihan, ...
Program Pengembangan Kompetensi Karyawan Melalui Coaching dan Mentoring Sebagai Upaya Peningkatan Kinerja Karyawan: Kasus pada Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia dalam mewujudkan visi dan
misi instansi menyelenggarakan kegiatan pengembangan kompetensi yaitu
program coaching dan mentoring. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh ...
Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT XYZ di Bandung
(Universitas Islam Indonesia, 2023)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh Pelatihan dan Budaya
Organisasional terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai
Variabel Intervening pada perusahaan PT XYZ di Bandung. Tujuan dari penelitian
ini ...
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT JONGKA INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)
Penelitian ini berkaitan dengan pengaruh dari lingkungan kerja dan kompensasi
terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di PT Jongka
Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk ...
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR, QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BUMINATA WISATA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)
Penelitian ini dilakukan untuk dapat menguji kinerja dari karyawan di PT. Buminata Wisata, dengan menggunakan sampel seluruh karyawannya dengan menggunakan sampel sensus. Metode yang digunakan pada penelitian ini ialah ...
PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN PELAKSANAAN KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT PLN (PERSERO) BATAM
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-30)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh iklim
organisasi dan pelaksanaan keselamatan di tempat kerja terhadap kinerja karyawan
dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ...
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN & LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELAUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. UNILAB PERDANA
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-30)
Judul penelitian ini adalah analisis pengaruh gaya kepemimpinan dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai
variabel mediasi pada PT. Unilab Perdana. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui ...
PENGARUH SELEKSI DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh seleksi dan pengembangan karier terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ...
PENGARUH INOVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KALBE FARMA DAN INDAH JAYA FURNIHOME
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh inovasi terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan yang diukur dalam penelitian ini adalah aspek-aspek non finansial yang melibatkan kompetensi, motivasi, kedisiplinan, dan ...
Pengaruh Kualitas Layanan Internal Sebagai Penggerak Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Galuh Ciamis
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengaruh kualitas
layanan internal sebagai penggerak kepuasan kerja dan komitmen organisasional
terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) ...