Search
Now showing items 1-10 of 168
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Garden Permata Hotel Bandung)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-02)
Tujuan dalam penelitian ini adalah 1)untuk menguji dan menganalisis besarnya pengaruh
kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Garden Permata Hotel Bandung, 2)untuk
menguji dan menganalisis besarnya pengaruh motivasi ...
Pengaruh K3 dan Qwl Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-30)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh K3 dan QWL terhadap
kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi pada
karyawan Bank Sleman, penelitian ini menggunakan pendekatan ...
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di PT. Alam Manis Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2016-07-16)
This research was carried out related to how the influence of the quality of work life and commitment to employees performance in PT. Alam Manis Indonesia with job satisfaction as an intervening variable. This study has ...
Pengaruh Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari
(Universitas Islam Indonesia, 2016-06-23)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap kerja terhadap
kinerja karyawan dengan komitmen organisasi dan kepuasan kerja sebagai variabel
penghubung pada PT. BUM Pabrik Perikanan Samudera Kendari. Jenis ...
Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Swalayan
(Universitas Islam Indonesia, 2016)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja di
Swalayan GM. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah ...
Hubungan Kepuasan Kerja Dan Intensi Turnover Pada Karyawan Perusahaan Konstruksi
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-03)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan sebuah perusahaan konstruksi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada korelasi negatif antara kepuasan kerja dan ...
KEPUASAN KERJA KARYAWAN: STUDI KASUS PADA ACCOUNT MANAGER GAMATECHNO INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-13)
Penelitian ini merupakan hasil dari kegiatan magang yang dilakuakan oleh penulis. Penelitian ini bertujuan untuk memahami tingkat kepuasan kerja yang ada pada account manager dan bagaimana pengelolaan kepuasan kerja yang ...
Hubungan Kepuasan Kerja dan Intensi Turnover pada Karyawan Perusahaan Konstruksi
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-03)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan sebuah perusahaan konstruksi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada korelasi negatif antara kepuasan kerja dan ...
Faktor Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention : Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi kasus di Perusahaan Gamatechno)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)
Keunggulan bersaing menjadi hal yang sangat penting bagi perkembangan perusahaan. Perusahaan teknologi memiliki keunggulan bersaing yang sulit untuk dijaga namun juga sulit untuk ditiru. Keunggulan perusahaan teknlogi ...
Pengaruh Stres Kerja dan K3 Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Di Pt. Budi Manunggal, Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-10-18)
Penelitian ini menjelaskan mengenai bagaimana pengaruh stres kerja dan K3 terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja di PT. Budi Manunggal, Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh ...