• Login
    Search 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Search
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Search
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    Search

    Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

    Filters

    Use filters to refine the search results.

    Now showing items 1-10 of 140

    • Sort Options:
    • Relevance
    • Title Asc
    • Title Desc
    • Issue Date Asc
    • Issue Date Desc
    • Results Per Page:
    • 5
    • 10
    • 20
    • 40
    • 60
    • 80
    • 100
    Thumbnail

    Pengaruh Partisipasi dalam Penyusunan Anggaran terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant Information (JRI) sebagai Varibel Antara (Studi Pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang Yogyakarta) 

    Safitri, Niken (UII Yogyakarta, 2006)
    Penelitian ini mengenai " Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Antara (Studi Pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang ...
    Thumbnail

    Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kota Yogyakarta, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening 

    Nugroho, Muhammad Sidik (UII Yogyakarta, 2015-11-17)
    The purpose of research is to find out the effect non-financial rewards on teacher performance, and job satisfaction as an intervening variable. This research was taken place in elementary school, Kota Yogyakarta.The sample ...
    Thumbnail

    Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Pabrik Selimut Kapas Putih di Klaten Jawa Tengah 

    Hartono, Tri (UII Yogyakarta, 2004)
    Thumbnail

    Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan Perusahaan Kusumatek 

    Afriadi, Alfian (UII Yogyakarta, 2003)
    Thumbnail

    Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja 

    Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)
    Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ...
    Thumbnail

    Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Kepuasan Kerja pada Karyawan Balai Yasa PT. KAI Kota Yogyakarta 

    Wulandari, Septi (UII Yogyakarta, 2015)
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Kepuasan Kerja Karyawan Balai Yasa PT. KAI Kota Yogyakarta. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah terdapat ...
    Thumbnail

    Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja di PT. Madubaru Yogyakarta 

    Sejati, Khairi Setiawan (UII Yogyakarta, 2016-01-22)
    vii Abstrak Penelitian tentang kaitan antara stres, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja serta kinerja perlu dilakukan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Madukismo yang berlokasi di Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, ...
    Thumbnail

    Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada PT. Pegadaian Persero Jakarta 

    Pratiwi, Amelia Dwi (UII Yogyakarta, 2016-01-22)
    Kepuasan kerja adalah penilaian dari pekerja yaitu seberapa jauh pekerjaannya atau keseluruhan memuaskan kebutuhannya dan secara umum dapat diberi batasan sebagai perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Kinerja seseorang ...
    Thumbnail

    Pengaruh Teamwork, Burnout Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul, DIY. 

    Riyanto, Makruf (Universitas Islam Indonesia, 2017-03-15)
    Penelitian ini berjudul “Pengaruh Teamwork, Burnout, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul. Pada penelitian ini teamwork, burnout dan beban kerja sebagai variabel bebas dan ...
    Thumbnail

    Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi di PT. Solusky Yogyakarta 

    Setyo Budiari Giarto, 13311383 (Universitas Islam Indonesia, 2018-01-02)
    Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada Karyawan PT. Solusky Yogyakarta. ...
    • 1
    • 2
    • 3
    • 4
    • . . .
    • 14

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    Discover

    AuthorAldila Ayuning Budi, 15311510 (2)Arijadi, Eka Putra (2)Muhammad Arief Rahman (2)Muhammad Nurdin, 01311525 (2)Safitri, Niken (2)15311284 Muhammad Suharto Agus Saputra (1)16320098 Talitha Soniyya (1)18911077 Ardian Mustofa (1)Achmad Najih (1)Adhiguna, Harmay, 13311081 (1)... View MoreSubject
    Kepuasan Kerja (140)
    Kinerja Karyawan (48)Lingkungan Kerja (20)Budaya Organisasi (15)Komitmen Organisasi (14)Kinerja (13)Kompensasi (12)Pelatihan (12)Komitmen Organisasional (10)Employee Engagement (9)... View MoreDate Issued2020 - 2022 (15)2010 - 2019 (97)2000 - 2009 (28)

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV