Penelitian ini mengenai " Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan : Job Relevant Information (JRI) sebagai Variabel Antara (Studi Pada PT. Merapi Utama Pharma Cabang ...

The purpose of research is to find out the effect non-financial rewards on teacher performance, and job satisfaction as an intervening variable. This research was taken place in elementary school, Kota Yogyakarta.The sample ...

Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ...

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Gaya Kepemimpinan Tranformasional dan Kepuasan Kerja Karyawan Balai Yasa PT. KAI Kota Yogyakarta. Pada penelitian ini hipotesis yang diajukan peneliti adalah terdapat ...

vii Abstrak Penelitian tentang kaitan antara stres, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja serta kinerja perlu dilakukan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Madukismo yang berlokasi di Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, ...

Kepuasan kerja adalah penilaian dari pekerja yaitu seberapa jauh pekerjaannya atau keseluruhan memuaskan kebutuhannya dan secara umum dapat diberi batasan sebagai perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Kinerja seseorang ...

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Teamwork, Burnout, dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul. Pada penelitian ini teamwork, burnout dan beban kerja sebagai variabel bebas dan ...

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada Karyawan PT. Solusky Yogyakarta. ...