Browsing Students & Alumnae by Subject "Insentif"
Now showing items 1-12 of 12
-
Analisis Beban Kerja menggunakan Metode Full Time Equivalent (FTE) (Studi Kasus: Divisi Batching Plant, PT. Kaltim Industrial Estate)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Batching plant merupakan salah satu divisi yang ada di PT. KIE. Dalam menyelesaikan sebuah proyek operator batching plant sering kali bekerja lembur. Hal tersebut dapat disebabkan tingginya jumlah produksi, jarak lokasi ... -
Analisis Beban Kerja Sebagai Acuan Pemberian Insentif Pekerja dan Penentuan Jumlah Manpower yang Sesuai (Studi Kasus: CV. XYZ)
(Universitas Islam Indonesia, 2023)CV XYZ merupakan perusahaan industri menengah yang bergerak di bidang manufaktur pembuatan moulding styrofoam yang berlokasi di Jakarta Barat. Pada CV XYZ terjadi penurunan jumlah tenaga kerja pada 3 tahun terakhir yang ... -
i ANALISIS PENGARUH INSENTIF, RETALIASI DAN ANONIMITAS TERHADAP UPAYA ORGANISASI DALAM MENDORONG WHISTLEBLOWING : Pendekatan Eksperimen
(Universitas Islam Indonesia, 2019-05-10)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif, retaliasi dan anonimitas terhadap upaya organisasi dalam mendorong whistleblowing. Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen laboratorium. Data ... -
Pengaruh Insentif, Budaya Organisasi, dan Religiusitas terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Kuliner Berbasis Syariah di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020-06-15)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh insentif, budaya organisasi, dan religiusitas terhadap kinerja karyawan pada perusahaan yang bergerak di sektor kuliner dan berbasis syariah. Populasi penelitian ini ... -
Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja, Religiusitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2022-04-05)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, motivasi kerja, religiusitas dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Populasi yang digunakan pada penelitian ini ... -
PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA, RELIGIUSITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-30)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, motivasi kerja, religiusitas dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di hotel Grand Inna Malioboro Yogyakarta. Populasi yang digunakan pada penelitian ini ... -
Pengaruh Insentif, Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus Pada Millenial Workers Di Wilayah Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, pelatihan, serta pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan motivasi memperkuat hubungan antara keduanya pada millennial workers. Populasi penelitian ini ... -
Pengaruh Insentif, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus pada Millenial Workers di Wilayah Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, pelatihan, serta pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan motivasi memperkuat hubungan antara keduanya pada millennial workers. Populasi penelitian ini ... -
Pengaruh Kompetensi, Gaji dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Hotel Sheraton Mustika Yogyakarta Resort and Spa
(Universitas Islam Indonesia, 2017-10)Yogyakarta merupakan salah satu tempat wiasata yang paling digemari oleh wisatawan baik dalam negeri maupun luar negeri. Yogyakarta menyimpan potensi yang dangat besar bagi industri perhotelan. Pertumbuhan yang luar biasa ... -
Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari peltihan dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan mengambil studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang berfokus pada bagian ... -
Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-21)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari peltihan dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan mengambil studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang berfokus pada bagian ... -
Pengaruh Religiusitas, Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Disiplin, Dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten
(Universitas Islam Indonesia, 2021-02-10)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh religiusitas, budaya organisasi, pengendalian internal, disiplin, dan insentif terhadap kinerja karyawan pada perusahaan di Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Kabupaten Klaten. ...