PENGARUH INSENTIF, MOTIVASI KERJA, RELIGIUSITAS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, motivasi kerja,
religiusitas dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di hotel Grand Inna
Malioboro Yogyakarta. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah semua
karyawan yang berada di hotel ini. Sampel pada penelitian ini berjumlah 132
responden dan data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil
penelitian menunjukkan variabel insentif, motivasi kerja, religiusitas dan budaya
organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Hotel Grand Inna
Malioboro Yogyakarta.
Collections
- Akuntansi [4414]