i ANALISIS PENGARUH INSENTIF, RETALIASI DAN ANONIMITAS TERHADAP UPAYA ORGANISASI DALAM MENDORONG WHISTLEBLOWING : Pendekatan Eksperimen
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh insentif, retaliasi dan
anonimitas terhadap upaya organisasi dalam mendorong whistleblowing.
Penelitian ini merupakan penelitian eksperimen laboratorium. Data diambil
dengan metode kuesioner dan responden yang digunakan adalah mahasiswa
akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia. Responden
berjumlah 120 mahasiswa. Kuesioner diuji dengan pengujian statistik nonparametrik,
Mann-Whitney U.
Hasil ini menunjukkan bahwa (1) Ada perbedaan signifikan niat melakukan
whistleblowing ketika tingkat retaliasi kuat dan ada insentif dibandingkan
dengan kondisi tingkat retaliasi lemah dan ada insentif. (2) Ada perbedaan
signifikan niat melakukan whistleblowing ketika tingkat retaliasi kuat dan tidak
ada insentif dibandingkan dengan kondisi tingkat retaliasi lemah dan tidak ada
insentif. (3) Ada perbedaan signifikan niat melakukan whistleblowing ketika
tingkat retaliasi kuat dan ada perlindungan identitas dibandingkan dengan
kondisi tingkat retaliasi lemah dan ada perlindungan identitas. (4) Ada
perbedaan signifikan niat melakukan whistleblowing ketika tingkat retaliasi
kuat dan tidak ada perlindungan identitas dibandingkan dengan kondisi tingkat
retaliasi lemah dan tidak ada perlindungan identitas.
Collections
- Akuntansi [4388]