Search
Now showing items 11-20 of 23
KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. X BANDUNG
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-04)
Studi ini bertujuan untuk menentukan hubungan kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan PT. X Bandung. Subjek pada penelitian ini yaitu 115 karyawan dengan jenis kelamin laki-laki dan perempuan, bekerja di bagian ...
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL TRUST DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-19)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara organizational trust dan keterikatan kerja pada karyawan. Karyawan yang berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian ini berjumlah 94 orang yang ...
HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-20)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterlibatan kerja (job embeddedness) dan keterikatan kerja (work engagement). Hipotesis pada penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara keterlibatan ...
Psychosocial Safety Climate dan Work Engagement pada Karyawan PT. X di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara psychosocial safety climate (PSC) dengan work engagement pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Jumlah populasi penelitian ini adalah 86 karyawan. Teknik ...
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN DENGAN GAJI DI BAWAH SATU JUTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-16)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja
dengan kesejahteraan psikologis (Psychological Well - Being) pada karyawan
dengan gaji dibawah 1 juta. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan ...
HUBUNGAN ANTARA KEBERSYUKURAN DAN KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-16)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran kebersyukuran terhadap keterlibatan kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah diprediksi akan ada hubungan antara kebersyukuran dengan keterlibatan kerja karyawan. ...
HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KESIAPAN MENGHADAPI PENSIUN PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-03)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan keluarga
dan kesiapan menghadapi pensiun pada karyawan yang akan menghadapi masa
pensiun Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif ...
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN BANK
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Bank. Semakin tinggi stres kerja yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula perilaku cyberloafing ...
Hubungan Antara Religiositas Dan Kepribadian Tahan Banting (Hardiness) Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini mencoba menyelidiki hubungan antara religiusitas dan
kepribadian tahan banting (hardiness) dengan intensi turnover pada karyawan.
Hipotesis diuji berdasarkan asumsi bahwa semakin tinggi religiusitas ...
Psychosocial Safety Climate Dan Work Engagement Pada Karyawan PT. X Di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara psychosocial safety climate (PSC) dengan work engagement pada karyawan PT.X di Yogyakarta. Jumlah populasi penelitian ini adalah 86 karyawan. Teknik ...