KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER PADA KARYAWAN PT. X BANDUNG

Abstract

Studi ini bertujuan untuk menentukan hubungan kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan PT. X Bandung. Subjek pada penelitian ini yaitu 115 karyawan dengan jenis kelamin laki-laki dan perempuan, bekerja di bagian produksi. Penelitian ini terdiri dari dua skala yaitu skala intensi turnover (3 aitem) dari aspek Mobley & Hollingsworth (1978) dengan alpha cronbach = 0.931 dan skala kepuasan kerja (26 aitem) dari aspek Luthans (2011) dengan alpha cronbach = 0.892. Hasil teknik analisis data product moment dari Pearson, menunjukkan nilai r = -0.506 dan p = 0.000, p < 0.05, hal ini menunjukkan hubungan antara kepuasan kerja dan intensi turnover pada karyawan PT. X Bandung. Dengan demikian, hipotesis penelitian ini diterima.