Search
Now showing items 1-10 of 10
Kepemimpinan Autentik. Modal Psikologis, dan Stres pada Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-11)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kepemimpinan autentik, modal psikologis, dan stres pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah kepemimpinan autentik akan berhubungan negatif dengan ...
EFEKTIVITAS MANAJEMEN PENGETAHUAN DAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN BANK X DI NUSA TENGGARA BARAT
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektifitas manajemen pengetahuan dan perilaku inovatif pada karyawan Bank X di Nusa Tenggara Barat. Semakin tinggi manajemen pengetahuan yang dimiliki karyawan, maka ...
HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN BANK
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dan perilaku inovatif pada karyawan Bank. Responden dalam penelitian ini adalah 212 karyawan yang bekerja di PT. Bank NTB di daerah Kota Mataram ...
HUBUNGAN ANTARA COMPUTER SELF-EFFICACY DAN COMPUTER-RELATED TECHNOSTRESS
(Universitas Islam Indonesia, 2018-07-19)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara computer self-efficacy dan computer-related technostress pada karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang negatif antara computer self-efficacy ...
PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM KLATEN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-01-15)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran persepsi dukungan organisasi terhadap work engagement pada 154 orang karyawan aktif di Rumah Sakit Islam Klaten. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala UWES (17 butir) ...
Diajukan Kepada Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia untuk Memenuhi Sebagian dari Syarat-syarat Guna Memperoleh Derajat Sarjana S1 Psikologi
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-31)
Menurut Kuswana (2014) Keselamatan kerja adalah suatu keadaan yang aman dan selamat dari penderitaan dan kerusakan serta kerugian di tempat kerja, baik pada saat memakai alat, bahan, mesin-mesin dalam proses pengolahan, ...
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN DENGAN GAJI DI BAWAH SATU JUTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-16)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja
dengan kesejahteraan psikologis (Psychological Well - Being) pada karyawan
dengan gaji dibawah 1 juta. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan ...
HUBUNGAN ANTARA KEBERSYUKURAN DAN KETERLIBATAN KERJA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-16)
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui peran kebersyukuran terhadap keterlibatan kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah diprediksi akan ada hubungan antara kebersyukuran dengan keterlibatan kerja karyawan. ...
HUBUNGAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KESIAPAN MENGHADAPI PENSIUN PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-03)
Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara dukungan keluarga
dan kesiapan menghadapi pensiun pada karyawan yang akan menghadapi masa
pensiun Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif ...
HUBUNGAN ANTARA STRES KERJA DENGAN PERILAKU CYBERLOAFING PADA KARYAWAN BANK
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara stres kerja dengan perilaku cyberloafing pada karyawan Bank. Semakin tinggi stres kerja yang dimiliki karyawan, maka semakin tinggi pula perilaku cyberloafing ...