PERAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT ISLAM KLATEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran persepsi dukungan organisasi terhadap work engagement pada 154 orang karyawan aktif di Rumah Sakit Islam Klaten. Data dikumpulkan dengan menggunakan skala UWES (17 butir) dari Schufeli dan Barker (2003) dan skala SPOS (16 butir) dari Eisenberger dkk (1986). Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis statik korelasi. Menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara persepsi dukungan organisasi terhadap work engagement pada karyawan di Rumah Sakit Islam Klaten (r = 0,598) dengan signifikan 0,000 (p < 0,05).