Pengaruh Kesehatan- Keselamatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Studi Pada Pt.Innagroup Textile Manufacture)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kesehatan
dan keselamatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi
oleh kepuasan kerja pada PT. Innagroup Textile Manufacture. Jenis penelitian ini
merupakan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden.
Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan
skala Likert. Alat uji analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Smart PLS.
Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kesehatan dan keselamatan kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja tidak memiliki
pengaruh terhadap kepuasan kerja. Kesehatan dan keselamatan kerja memiliki
pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Lingkungan kerja tidak berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja dapat memediasi kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak memediasi
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Innagroup Textile Manufacture.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan pengaruh kesehatan- keselamtan
kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan
kerja pada PT.Innagroup Textile Manufactur sehingga dapat dijadikan masukan dan
pertimbangan dalam menjalankan suatu usaha dan terjaganya kesehatan- keselamtan
kerja, lingkunagn kerja, kepusan kerja dan kinerja karyawan suapaya usaha dapat
berjalan secara aman dan terus berkembang.
Collections
- Management [4550]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...