Browsing Master of Management by Subject "Kinerja"
Now showing items 1-9 of 9
-
PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI STRES KERJA (STUDI PADA PT. MSV PICTURES YOGYAKARTA)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-15)Beban kerja akan berpengaruh pada stres kerja baik itu stres yang bersifat positif maupun stress yang bersifat negatif. Kinerja yang baik tentunya akan berpengaruh terhadap performa dari produk yang dihasilkan. Penelitian ... -
PENGARUH BEBAN KERJA DAN PERCEIVED BEHAVIOURAL CONTROL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI PADA ANGGOTA SATLANTAS POLRES SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-10)Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja pada Satlantas Polres Sleman (2) Mengetahui pengaruh antara Perceived Behavioural Control terhadap kinerja pada Satlantas Polres ... -
PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN TAX AMNESTY TERHADAP KINERJA DAN NILAI PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada Perusahaan Sektor Properti dan Real Estate yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2014-2016)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-04)Ditengah persaingan bisnis saat ini yang semakin berkembang, setiap perusahaan akan berusaha untuk mengikuti perubahan yang ada. Implementasi good corporate governance dan keikutsertaan perusahaan dalam tax amnesty akan ... -
Pengaruh Iklim Kerja dan Kesiapan Berubah Terhadap Kinerja Melalui Variabel Intervening Motivasi Kerja Studi pada PT. Asuransi Asei Indonesia Kantor Pusat
(UII Yogyakarta, 2016-01-28)This study is concerned with how employees’ work climate and readiness to change influence their performance through the intervening variables of work motivation in the head office of PT. Asuransi Asei Indonesia in Jakarta. ... -
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. KAI DAOP 6 Yogyakarta dengan variabel Motivasi sebagai intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2017-11-30)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara serentak maupun parsial kepemimpinan, lingkungan kerja terhadap kinerja melalui motivasi sebagai variabel intervening. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah ... -
Pengaruh Knowledge Transfer, Innovation Capabilities, dan Implementasi Open Innovation Terhadap Kinerja Ukm Di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk menguji knowledge transfer, innovation capabilities, dan open innovation terhadap kinerja UKM di Provinsi Yogyakarta. Meskipun penelitian terdahulu tentang open innovation dalam konteks ... -
PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI PADA KANWIL KEMENTERIAN AGAMA DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-17)Pembinaan pegawai negeri perlu dilakukan guna menciptakan organisasi Negara yang mampu mendukung terciptanya pembangunan nasional secara fisik maupun non fisik. Kinerja pegawai negeri memiliki peran penting dalam mencapai ... -
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Satuan Lalu Lintas Polres Sleman DI Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-03)Semakin banyaknya jumlah kendaraan secara otomatis pengguna lalulintas dijalan raya menjadi semakin padat merupakan salah satu penyebab terjadinya banyak pelanggaran berlalu lintas. Berdasarkan data pelanggaran lalulintas ... -
Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasional dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Kutai Kartanegara)
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Tujuan penelitian ini untuk menguji hubungan antara persepsi dukungan organisasional dan lingkungan kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, yaitu mengambil seluruh ...