• Login
    View Item 
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Thesis
    • Master of Management
    • View Item
    •   DSpace Home
    • Students & Alumnae
    • Thesis
    • Master of Management
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI STRES KERJA (STUDI PADA PT. MSV PICTURES YOGYAKARTA)

    Thumbnail
    View/Open
    TESIS__Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja PDF.pdf (3.977Mb)
    JURNAL__Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja.pdf (51.20Kb)
    Date
    2018-02-15
    Author
    Artha Tri Hastutiningsih, 15911070
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Beban kerja akan berpengaruh pada stres kerja baik itu stres yang bersifat positif maupun stress yang bersifat negatif. Kinerja yang baik tentunya akan berpengaruh terhadap performa dari produk yang dihasilkan. Penelitian yang dilakukan di PT. MSV Pictures Yogyakarta ini bertujuan untuk melihat beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening. Menggunakan analisa regresi linear berganda, penelitian ini melibatkan 102 orang karyawan pada Divisi Produksi menggunakan teknik sensus. Hasilnya adalah beban kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja namun lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan. Sementara beban kerja, lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Workload will affect the stress of work whether it is a positive stress or a negative stress. Good performance will certainly affect the performance of the resulting product. Research conducted at PT. MSV Pictures Yogyakarta aims to see the workload and work environment densely employee performance through work stress as a intervening variable. Using multiple linear regression analysis, this study involving 102 employees in the Production Division using census techniques. The result is the workload and work environment have a significant effect on the performance but the work environment has no significant effect. While working, work environment and work stress have a significant effect on performance.
    URI
    https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/5845
    Collections
    • Master of Management [550]

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV
     

     

    Browse

    All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    LoginRegister

    DSpace software copyright © 2002-2015  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    @mire NV