Search
Now showing items 21-30 of 88
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK TELKOMSEL YOGYAKARTA
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2018-06-06)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan alat statistik inferensial ...
Pengaruh Employee Engagement dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Grahita (BBRSBG) Kartini Kabupaten Temanggung
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-05)
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh employee engagement dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Balai Besar Rehabilitasi Soisal Bina Grahita ...
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Melalui Variabel Intervening Kepuasan Kerja SMP Negeri 2 Gamping Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-05)
Penelitian ini dilakukan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di SMP Negeri 2 Gamping kabupaten Sleman. ...
Pengaruh Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Di Kota Yogyakarta, Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(UII Yogyakarta, 2015-11-17)
The purpose of research is to find out the effect non-financial rewards on teacher performance, and job satisfaction as an intervening variable. This research was taken place in elementary school, Kota Yogyakarta.The sample ...
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja di PT. Madubaru Yogyakarta
(UII Yogyakarta, 2016-01-22)
vii
Abstrak
Penelitian tentang kaitan antara stres, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja serta kinerja perlu dilakukan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Madukismo yang berlokasi di Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, ...
Pengaruh Self Esteem, Self Efficacy dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada PT. Pegadaian Persero Jakarta
(UII Yogyakarta, 2016-01-22)
Kepuasan kerja adalah penilaian dari pekerja yaitu seberapa jauh pekerjaannya atau keseluruhan memuaskan kebutuhannya dan secara umum dapat diberi batasan sebagai perasaan seseorang terhadap pekerjaannya. Kinerja seseorang ...
Pengaruh Teamwork, Burnout Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Perawat RS PKU Muhammadiyah Bantul, DIY.
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-15)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Teamwork, Burnout, dan Beban Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Perawat Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Bantul. Pada
penelitian ini teamwork, burnout dan beban kerja sebagai variabel bebas dan ...
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Mediasi di PT. Solusky Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-01-02)
Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada Karyawan PT. Solusky Yogyakarta. ...
PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR DUKUNGAN KELUARGA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWATI
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-27)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial keluarga
dan komitmen organisasi yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada perempuan
bekerja di PT. PLN (Persero) Wilayah Riau dan Kepulauan Riau. Responden ...
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN FREELANCE DI LEMBAGA PSIKOLOGI X YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan
komitmen organisasi pada karyawan freelance di lembaga bina asih yogyakarta.
Subjek dalam penelitian ini berjumlah 40 subjek. Penelitian ini ...