Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan Kerja di PT. Madubaru Yogyakarta
Abstract
vii
Abstrak
Penelitian tentang kaitan antara stres, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja serta kinerja perlu dilakukan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Madukismo yang berlokasi di Padokan, Tirtonirmolo, Kasihan, Bantul, Yogyakarta. PT. Madukismo merupakan satu-satunya pabrik gula dan pabrik alkohol di Yogyakarta yang memiliki banyak karyawan hingga mencapai ribuan karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja, pengaruh stres kerja terhadap kepuasan kerja, pengaruh stres kerja terhadap kinerja yang dimediasi oleh kepuasan kerja, menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja, pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja yang dimesiasi oleh kepuasan kerja. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan sampel yaitu berjumlah 160 karyawan. Teknik sampel yang digunakan yaitu cluster sampling. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Path analysis. Hasil dari penelitian ini adalah. Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pada PT Madubaru Di Yogyakarata. Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pada PT Madubaru Di Yogyakarata. Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap Kinerja, Stres Kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Kepuasan kerja pada PT Madubaru Di Yogyakarata.
Collections
- Management [4703]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...