PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN TETAP DAN KARYAWAN KONTRAK TELKOMSEL YOGYAKARTA

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan dianalisis menggunakan alat statistik inferensial meliputi regresi, uji hipotesis parsial, uji koefisien determinasi, analisis jalur, serta uji independent sample T-Test. Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dan kepuasan kerja, (2) terdapat hubungan positif antara kualitas kehidupan kerja dan kinerja karyawan, (3) terdapat hubungan positif antara kepuasan kerja dan kinerja karyawan, dan (4) kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.