Browsing Undergraduate Thesis by Subject "keterikatan kerja"
Now showing items 1-13 of 13
-
HUBUNGAN ANTARA BURNOUT DAN KETERIKATAN KERJA PADA PRAMUGARI
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara burnout dan keterikatan kerja pada pramugari. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara burnout dan keterikatan kerja pada ... -
HUBUNGAN ANTARA KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS DAN KETERIKATAN KERJA PADA PEGAWAI PEMERINTAHAN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-19)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologis dan keterikatan kerja pada pegawai pemerintahan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara kesejahteraan psikologis ... -
HUBUNGAN ANTARA KETERLIBATAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara keterlibatan kerja (job embeddedness) dan keterikatan kerja (work engagement). Hipotesis pada penelitian ini yaitu terdapat hubungan positif antara keterlibatan ... -
HUBUNGAN ANTARA ORGANIZATIONAL TRUST DAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-19)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara organizational trust dan keterikatan kerja pada karyawan. Karyawan yang berpartisipasi sebagai responden dalam penelitian ini berjumlah 94 orang yang ... -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN “X” BEKASI
(UNIVERISTAS ISLAM INDONESIA, 2018-04-03)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi dukungan organisasi dan keterikatan kerja karyawan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi dukungan organisasi dan ... -
HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGYCAL WELL-BEING DAN KETERIKATAN KERJA KARYAWAAN PERUSAHAAN “X” DI KLATEN
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-21)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kesejahteraan psikologis dan keterikatan kerja pada karyawan perusahaan. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan yang positif antara kesejahteraan psikologis ... -
Kualitas Kehidupan Kerja dan Organizational Trust Sebagai Prediktor Keterikatan Kerja Karyawan Perbankan
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kualitas kehidupan kerja dan organizational trust sebagai prediktor tingkat keterikatan kerja karyawan perbankan. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini merupakan ... -
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Keterikatan Kerja Pada Guru Honorer Tingkat Smp
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-07)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja, kepuasan kerja, dan keterikatan kerja pada guru honorer tingkat SMP. Subjek yang terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 108 guru honorer tingkat ... -
Pengaruh Kepemimpinan Autentik dan Manajemen Talenta Terhadap Kepuasan Kerja yang Dimediasi oleh Keterikatan Kerja Pegawai SD Negeri Jatimakmur V Kota Bekasi
(Universitas Islam Indonesia, 2019-07-11)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kepemimpinan autentik, manajemen talenta, keterikatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di SD Negeri Jatimakmur V Kota Bekasi. Tujuan penelitian ini untuk menguji ... -
Pengaruh Kepemimpinan Autentik terhadap Intensi Turnover Melalui Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Mediasi dan Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Intensi Turnover di Rumah Warna Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-17)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kepemimpinan autentik, kepuasan kerja dan keterikatan kerja berpengaruh terhadap intensi turnover karyawan Rumah Warna, Yogyakarta. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan ... -
Pengaruh Kepuasan Pelatihan, Pemberdayaan Psikologis Terhadap Turnover Intention Dan Keterikatan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Ramayana Mall Tamansari Salatiga
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkonfirmasi kepuasan pelatihan dan pemberdayaan psikologis sebagai prediktor terhadap niat berpindah dan keterlibatan kerja. Penelitian kemudian menguji peran mediasi keterlibatan ... -
Peran Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-05-02)Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah ada hubungan antara kualitas kehidupan kerja dengan keterikatan kerja pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara kualitas ... -
STRES KERJA DAN KETERIKATAN KERJA PADA ANGGOTA DIREKTORAT SABHARA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-05-04)Studi ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dan keterikatan kerja dan hipotesis dari penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara stres kerja dan keterikatan kerja. Subjek penelitian adalah anggota ...