Browsing Undergraduate Thesis by Subject "Organizational Commitment"
Now showing items 1-13 of 13
-
ANALISIS PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, RELIGIUSITAS TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA PADA BANK SYARIAH DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2017-11-25)This study explains the effect of work family conflict (WFC) and religiosity towards organizational commitment and employee performance with job satisfaction as an intervening variable at the Shariah Banking in Yogyakarta. ... -
THE EFFECT OF INDEPENDENCE, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND KNOWLEDGE IN DETECTING FRAUD ON THE GOVERNMENT AUDITOR PERFORMANCES (Case Study at BPKP Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)The objective of this research was to analyze the effect of Independence, Organizational Commitment, and Knowledge in Detecting Fraud on the Auditor Performance. The independent variables in this research are Independence, ... -
THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND ATTITUDE TOWARDS WORK ON EMPLOYEE’S JOB PERFORMANCE THROUGH JOB SATISFACTION
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-26)Globalization is getting real and it has a direct and indirect impact on most aspects of business. The company increased the strategy to adapt in globalization era. To face the globalization, company needs people who ... -
Faktor Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention : Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi kasus di Perusahaan Gamatechno)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)Keunggulan bersaing menjadi hal yang sangat penting bagi perkembangan perusahaan. Perusahaan teknologi memiliki keunggulan bersaing yang sulit untuk dijaga namun juga sulit untuk ditiru. Keunggulan perusahaan teknlogi ... -
Hubungan Antara Kecerdasan Emosi dan Komitmen Organisasi di PT. Pertamina RU V Balikpapan
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-07)The objective of this study is to examine the positive relationship between emotional intellegence and organizational commitment. The subjects in this study involve permanent employees who have worked at least one year in ... -
Hubungan Organizational Commitment Dan Turnover Intention Pada Karyawan Pabrik X Di Magelang
(Universitas Islam Indonesia, 2022-04-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara organizational commitment dan turnover intention pada Karyawan Pabrik X di Magelang. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan negative antara ... -
HUBUNGAN ORGANIZATIONAL COMMITMENT DAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PABRIK X DI MAGELANG
(Universitas Islam Indonesia, 2022-04-25)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara organizational commitment dan turnover intention pada Karyawan Pabrik X di Magelang. Hipotesis penelitian ini adalah terdapat hubungan negative antara ... -
Pengaruh Karakteristik Individu, Karakteristik Pekerjaan dan Karakteristik Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Pabrik Kelapa Sawit PT. Perkebunan Nusantara IV (Persero) Unit Kebun Sosa, Sumatera Utara
(Universitas Islam Indonesia, 2017-04-07)This study aimed to determine the effect individual characteristic, job characteristics and organizational characteristics on organizational commitment and job satisfaction either partially or simultaneously and aimed ... -
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening di Puskesmas Mlati 2 Sleman D.I.Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-12-12)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap OCB secara parsial, pengaruh komitmen organisasional terhadap OCB secara parsial, pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap OCB ... -
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Employee Engagement Sebagai Variabel Intervening Di Rsup Dr. Soeradji Tirtonegoro, Kabupaten Klaten, Jawa Tengah
(Universitas Islam Indonesia, 2017-04-26)This study conducted to investigate organizational commitment by measuring quality work life and job satisfaction. Also, this study investigated employee engagement as intervening variable. The aim of this research was to ... -
Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus pada Pdam Kota Madiun)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-01-24)This study aims to examine the effect of budget participation on managerial performance in PDAM Kota Madiun. The study also aims to examine whether the leadership style and organizational commitment can moderate the ... -
Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islami terhadap Komitmen Organisasional dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Lembaga Pendidikan Islam Terpadu BIAS Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-12-27)Penelitian ini terkait dengan Pengaruh Religiusitas dan Etika Kerja Islami terhadap Komitmen organisasional dengan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening tenaga pengajar di LPIT BIAS. Tujuan penelitian ini yaitu untuk ... -
THE ROLE OF JOB SATISFACTION AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE INTERNAL MARKETING OF EMPLOYEE (Case Study in Pamella Supermarket Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-07-03)This research was based on the development of human resources in Pamella Supermarket company in Yogyakarta. The purpose of this study was to determine the influence of internal marketing, job satisfaction and organizational ...