Browsing Undergraduate Thesis by Subject "Kompensasi"
Now showing items 1-20 of 38
-
Analisis Hukum Islam Terhadap Kebijakaniran Tentang Pemberian Kompensasi Kepada Pendonor Organ Ginjal
(Universitas Islam Indonesia, 2022-06-02)Menurut Majma’ Al Fiqh Al Islami yang merupakan anak cabang dari Organisasi Kerjasama Islam (OKI) masalah pemberian kompensasi, hadiah dan sebagainya masih dalam Ijtihad. Hal ini karena adanya kemungkinan menciptakan celah ... -
The Influence of Compensation and Work Environment On Employee Job Performance Through Job Satisfaction In PT Madubaru, Yogyakarta
(Fakultas Ekonomi, 2019-05-07)Kinerja karyawan adalah hal mendasar dalam suatu organisasi. Organisasi harus selalu menjaga kinerja para karyawan untuk dapat memberikan hasil yang optimal dalam organisasi. Cara untuk menjaga kinerja karyawan dalam kondisi ... -
The Influence of Compensation and Work Environment to Employee Performance with Job Satisfaction as Intervening Variable at Trac Astra Rent a Car Yogyakarta Branch
(Universitas Islam Indonesia, 2017-11-27)Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di TRAC Astra Rent A Car ... -
PENERAPAN KOMPENSASI PADA JANUPUTRA PASARAYA CEBONGAN SLEMAN DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan: (1) penerapan kompensasi di Januputra pasaraya, (2) penerapan kompensasi di Januputra Pasaraya dalam perspektif Ekonomi Islam. Peneliti menggunakan metode penelitian deskriptif ... -
Pengaruh Budaya Organisasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Armada Finance Magelang)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Armada Finance Magelang. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Armada Finance Magelang)
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT.Armada Finance Magelang. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Great Giant Pineapple
(Universitas Islam Indonesia, 2022-03-08)Setiap perusahaan mengharapkan agar pegawainya dapat berkinerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi, dan stres kerja secara bersama terhadap ... -
Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi, Motivasi dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Great Giant Pineapple
(Universitas Islam Indonesia, 2022-03-08)Setiap perusahaan mengharapkan agar pegawainya dapat berkinerja dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, motivasi, dan stres kerja secara bersama terhadap ... -
PENGARUH DUKUNGAN ATASAN, PROTEKSI, KOMPENSASI DAN TINGKAT KESERIUSAN PELANGGARAN TERHADAP KEPUTUSAN PENGUNGKAPAN KECURANGAN DI PEMERINTAH DAERAH INDONESIA (Studi Pada Pemerintah Daerah Kabupaten / Kota Di Indonesia )
(Universitas Islam Indonesia, 2019-09-16)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi seseorang untuk melakukan tindakan whistleblowing di Pemerintah Daerah Indonesia. Diantara faktor-faktor yang diteliti dalam penelitian ini ... -
Pengaruh Employee Engagement dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Balai Besar Rehabilitasi Sosial Bina Grahita (BBRSBG) Kartini Kabupaten Temanggung
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-05)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh employee engagement dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Pegawai Balai Besar Rehabilitasi Soisal Bina Grahita ... -
Pengaruh Etika Kerja Islam, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: peran mediasi Kepuasan Kerja (pada Bank BTN Syariah cabang Banjarmasin)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh Etika Kerja Islam, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: peran mediasi Kepuasan Kerja (pada Bank BTN Syariah cabang Banjarmasin). Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji ... -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT X)
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT X) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN FLEKSIBILITAS KERJA DRIVER GOJEK TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan fleksibilitas kerja driver Gojek terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini dilakukan pada pada pangkalan Gojek ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DIMEDIASI MOTIVASI KERJA Studi Kasus Di Hotel Merah Group Magetan, Jawa Timur, Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kompensasi, komitmen organisasional dan kinerja karyawan berpengaruh terhadap motivasi kerja pada Hotel Merah Group Di Magetan, Jawa Timur, Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI ISLAMI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PAMELLA TUJUH SUPERMARKET YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-03)Setiap organisasi pasti ingin memiliki karyawan yang loyal, karena loyalitas merupakan suatu hal penting bagi setiap organisasi dan untuk menemukan hal tersebut setiap organisasi harus mempunyai manajemen kompensasi ... -
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Garden Permata Hotel Bandung)
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-02)Tujuan dalam penelitian ini adalah 1)untuk menguji dan menganalisis besarnya pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan Garden Permata Hotel Bandung, 2)untuk menguji dan menganalisis besarnya pengaruh motivasi ... -
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening di Rumah Sakit Pertamina Cirebon
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini dilakukan dengan tujuan mengetahui pengaruh mediasi kepuasan kerja dalam hubungan antara kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi berjumlah 199 dan sampel yang digunakan sebanyak 150 ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PT INDONESIA POWER CABANG CILACAP
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Penelitian ini berjudul “PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PT INDONESIA POWER CABANG CILACAP” menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi ... -
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Hotel Inna Garuda Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja secara ... -
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PENGEMUDI ONLINE DI YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-11-11)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja pengemudi online di Yogyakarta. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kompensasi finansial langsung, kompensasi ...