Pengaruh Etika Kerja Islam, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: peran mediasi Kepuasan Kerja (pada Bank BTN Syariah cabang Banjarmasin)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana pengaruh Etika Kerja Islam, Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan: peran mediasi Kepuasan Kerja (pada Bank BTN Syariah cabang Banjarmasin). Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisi pengaruh Etika Kerja Islam, Kompensasi, peran Kepuasan Kerja sebagai mediasi terhadap Kinerja Karyawan Bank BTN Syariah cabang Banjarmasin. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sensus dengan jumlah 50 responden dan wawancara terhadap 4 responden yang merupakan karyawan Bank BTN Syariah cabang Banjarmasin. Alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.0 dengan metode analisis SEM (structural Equation Modelling). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Etika Kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh negative dan tidak terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Etika Kerja Islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Etika Kerja Islam, kompensasi berpengaruh positif dan terdapat pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.