| dc.contributor.advisor | Sigit Handoyo,,S.E., M.Bus., CfrA | |
| dc.contributor.author | RR Yoekhisna Agistaputri Setiyo Negoro, 15312117 | |
| dc.date.accessioned | 2019-11-08T01:36:44Z | |
| dc.date.available | 2019-11-08T01:36:44Z | |
| dc.date.issued | 2019-09-12 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.uii.ac.id/handle/123456789/16203 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan,
disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT.
PLN PERSERO Cabang Sleman Yogyakarta. Data penelitian ini diperolah dari data
primer berupa kuisioner yang disebar secara langsung kepada responden dimana
teknik pengambilan sampel secara probabilitas (Probability Sampling) dengan
menggunakan Teknik sensus/jenuh sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah
karyawan di PT. PLN PERSERO Cabang Sleman Yogyakarta sebanyak 77
responden. Variabel dalam penelitian ini antara lain gaya kepemimpinan, disiplin
kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja dalam kinerja karyawan PT. PLN
PERSERO Cabang Sleman Yogyakarta. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan
bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan PT. PLN PERSERO Cabang Sleman Yogyakarta. Sedangkan disiplin
kerja dan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. PLN
PERSERO Cabang Sleman Yogyakarta. | en_US |
| dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
| dc.subject | gaya kepemimpinan | en_US |
| dc.subject | disiplin kerja | en_US |
| dc.subject | motivasi kerja | en_US |
| dc.subject | lingkungan kerja | en_US |
| dc.subject | kinerja karyawan | en_US |
| dc.title | PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT PLN PERSERO Cabang Sleman Yogyakarta) | en_US |
| dc.type | Undergraduate Thesis | en_US |
