HUBUNGAN ANTARA WORK FAMILY CONFLICT DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT WANITA YANG SUDAH MENIKAH

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara work family conflict dengan kepuasan kerja pada perawat yang sudah menikah di rumah sakit X. Variabel yang dikaji pada penelitian ini adalah variabel work family conflict sebagai variabel independen dan variabel kepuasan kerja sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan subjek penelitian 40 perawat. Instrumen penelitian yang digunakan adalah skala work family conflict dan skala kepuasan kerja. Skala disusun dengan menggunakan skala Likert. Metode analisis data menggunakan korelasi product moment untuk menguji hubungan, work family conflict dan kepuasan kerja. Hasil analisis data menunjukkan nilai koefisien korelasi (r) sebesar -0,458 dengan taraf signifikansi p = 0,003 (p< 0,05). Hasil korelasi ini menunjukkan bahwa ada hubungan negatif yang signifikan antara work family conflict dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit X sehingga hipotesis penelitian diterima.