PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (STUDI KASUS PADA PAMELLA SATU SUPERMARKET YOGYAKARTA)

Abstract

Saat ini banyak perusahaan retail yang menerapkan prinsip Islami dalam menjalankan perusahaannya. Pamella Supermarket merupakan salah satu dari sekian banyak perusahaan retail yang ada di Yogyakarta yang menerapkan prinsip Islami dalam menjalankan perusahaanya. Dilihat dari visi dan misi perusahaan Pamella Supermarket, salah satu misinya yaitu meningkatkan kualitas SDM Pamella Supermarket sedemikian sehingga memiliki pola hidup dan sikap yang Islami. Dimana kompetensi karyawan memiliki peranan yang sangat penting dalam mewujudkan visi dan misi perusahaan. Kompetensi dalalm islam juga sangat penting bisa dilihat dari tiga faktor yang mempengaruhi kompetensi, yaitu pengetahuan, kemampuan dan sikap. Pengetahuan dalam islam sangat penting, dalam alqur’an dijelaskan bahwa orang yang memiliki pengetahuan akan ditinggikan derajatnya oleh Allah SWT. Sedangkan kemampuan memiliki peran yang sangat penting dalam kemajuan kinerja karyawan, Allah SWT memberikan kemampuan kepada umatnya agar dapat dipergunakan dan dipertanggung jawabkan. Sikap juga memiliki peran yang sangat penting, sikap dapat dimiliki jika selalu menyadari bahwa apapun aktivitas yang dilaksanakan termasuk dalam bekerja selalu diketahui oleh Allah SWT. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis pengaruh pengetahuan, kemampuan dan sikap karyawan terhadap kinerja perusahaan perspektif ekonomi Islam. Dalam penelitian ini peneliti melakukan penyebaran kuesioner pada responden yaitu karyawan Pamella Satu Supermarket. jenis penelitian ini bersifat kuantitatif dengan menyebarkan sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan analisis berganda, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja, variabel independen ada tiga faktor dari kompetensi, yaitu pengetahuan, kemampuan dan sikap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil uji secara persial variabel pengetahuan tidak memberikan pengaruh secara signifikan, sedangkan variabel kemampuan dan sikap memberikan pengaruh secara signifikan terhadap kinerja perusahaan. Adapun pengaruh variabel indevenden secara keseluruhan tarhadap variabel dependenadalah sebesar 83,2% sedangkangkan 16,8% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.