Search
Now showing items 1-8 of 8
Pengaruh Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Intention To Leave Karyawan Melalui Komitmen Organisasi (Studi Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kanwil Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-18)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh variabel pelatihan kerja
dan lingkungan kerja secara simutan terhadap kepuasan kerja karyawan Bank BRI Kanwil
Yogyakarta , dan (2) Pengaruh variabel pelatihan kerja ...
Pengaruh Work Life Balance Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Layanan Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Karyawan Kantor Pajak Pratama Sleman Diy
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-03)
Pada kehidupan organisasi, sumber daya manusia memegang peranan yang penting,
sebab sumber daya manusia merupakan penentu utama dalam tingkatkan kinerja
organisasi. Di samping itu, kedudukannya tidak bisa digantikan ...
The Effect Of Leader-Member Exchange (Lmx) Toward Organizational Commitment, Job Satisfaction, And Job Performance: Moderating Role Of Virtual Work During Covid-19 In Universitas Islam Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-25)
Penelitian ini menguji pengaruh leader-member exchange (LMX) atau pertukaran pemimpinanggota
terhadap komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja kerja serta peranan virtual
work sebagai moderator LMX terhadap ...
Pengaruh Budaya Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Green Human Resources Management (Ghrm) Dan Kepuasan Kerja Survey Pada Karyawan Bank Kb Bukopin Cabang Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01)
Penelitian ini bertujuan untuk melakukan uji dan analisis antara pengaruh budaya
lingkungan organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi praktik Green Human
Resources Management (GHRM) dan kepuasan kerja. Penelitian ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Di Hotel Ros In Yogyakarta
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-05-25)
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasiomal
dan pelatihan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja di Hotel Ros In
Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. ...
Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt Amanah Bersama Berkah
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-09-16)
Judul dari penelitian ini yaitu analisis pengaruh pelatihan dan budaya organisasional
terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan PT Amanah
Bersama Berkah. Penelitian ini dilakukan untuk ...
Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Keterikatan Kerja pada Guru Honorer Tingkat SMP
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-07)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi kerja,
kepuasan kerja, dan keterikatan kerja pada guru honorer tingkat SMP. Subjek yang
terlibat dalam penelitian ini terdiri dari 108 guru honorer tingkat ...
Kepuasan Kerja sebagai Mediator Hubungan Employer Brand dengan Turnover Intention pada Karyawan Startup
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employer brand dengan
turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan startup.
Bekerja dalam perusahaan startup memaksa karyawan untuk bekerja dalam ...