Search
Now showing items 51-60 of 82
PENGARUH TRAINING FRAMING DAN SELF-LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI SELF-EFFICACY DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-08-08)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh training framing dan
self-leadership terhadap kinerja karyawan melalui self-efficacy di Kantor
Pertanahan Kabupaten Sleman. Penelitian dilakukan kepada staff Kantor
Pertanahan ...
PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, INTERNAL AUDIT DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-09)
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dari
variabel disiplin kerja, gaya kepemimpinan, internal audit, dan motivasi terhadap
kinerja karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia KC Sleman ...
PENGARUH MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA HUBUNGAN ANTARA KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN PRODUKSI PT SANDANG ASIA MAJU ABADI SEMARANG
(Universitas Islam Indonesia, 2019-08-14)
Tujuan dilakukannya penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh mediasi
kepuasan kerja dalam hubungan antara kesehatan keselamatan kerja dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini ...
PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA AKSI CEPAT TANGGAP YOGYAKARTA Implementation of Islamic Human Resource Management on the Employee’s Work Performance in The ACT (Aksi Cepat Tanggap) Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-25)
Penerapan manajemen sumber daya manusia Islami dapat meningkatkan kinerja karyawan yang ada di Aksi Cepat Tanggap (ACT) Yogyakarta. ACT mulai berdiri pada tahun 2004 sebagai lembaga kemanusiaan sekaligus lembaga dakwah ...
Pengaruh Faktor-Faktor Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Perusahaan Yotra Mitra Abadi Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)
Penelitian in bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap
kinerja karyawan dan mengetahui variabel yang paling dominan terhadap kinerja
karyawan di Perusahaan Yotra Mitra Abadi Yogyakarta. Populasi yang
digunakan ...
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2012)
Keberadaan Akuntan Publik mempunyai peranan penting dalam
menciptakan good corporate governance. Peranan tersebut adalah kewajiban
Akuntan Publik untuk memeriksa dan memberikan opini terhadap kewajaran
laporan keuangan ...
PERAN MANAJEMEN SDM DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI SYARIAH KCP MAGELANG PERSPEKTIF ISLAM
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-04)
Peran dapat didefinisikan sebagai tingkah laku khas yang mencirikan tiap-tiap
orang didalam sebuah kelompok kerja atau konteks sosial yang besar pengaruhnya
pada suatu peristiwa. Peran Manajemen SDM Islami dinilai dapat ...
PENGARUH KEMAMPUAN DIRI DAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI KERJA (STUDI PADA MANOHARA CENTER OF BOROBUDUR STUDY KABUPATEN MAGELANG)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-09-05)
Penelitian ini bertujuan 1) untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kemampuan
Diri terhadap Motivasi Kerja Karyawan Manohara Center of Borobudur Study
Kabupaten Magelang, 2) untuk menguji dan menganalisis pengaruh ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WAROENG SPESIAL SAMBAL Impact Of Work Motivation And Islam Work Ethics On Employees’ Performance In Sambal Special Waroeng
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-15)
Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan salah satu aset utama untuk mendukung pencapaian target dan tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan hal yang perlu dilakukan yakni ...
PENGARUH PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. ASAHIMAS CHEMICAL INDONESIA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-16)
Abstrak - Penelitian ini membahas tentang pengaruh pelatihan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Asahimas Chemical Indonesi. Penelitian ini bersifat ...