PERAN MANAJEMEN SDM DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI SYARIAH KCP MAGELANG PERSPEKTIF ISLAM
Abstract
Peran dapat didefinisikan sebagai tingkah laku khas yang mencirikan tiap-tiap
orang didalam sebuah kelompok kerja atau konteks sosial yang besar pengaruhnya
pada suatu peristiwa. Peran Manajemen SDM Islami dinilai dapat mempengaruhi
kinerja karyawan secara signifikan. Bank BRI Syariah KCP Magelang
menerapkan Manajemen SDM yang berbasis Islam pada perusahannya.
Manajemen SDM Islami yang diterapkan memiliki dampak positif bagi kinerja
karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran manajemen
SDM terhadap kinerja karyawan dengan menggunakan desain kualitatif deskriptif
dengan tekhnik pengumpulan data berupa wawancara dan studi pustaka. Untuk
mengetahui peran manajemen SDM Islami pada kinerja karyawan digunakan
indikator, indikator yang digunakan diantaranya adalah nilai akhlaq, kompensasi,
spiritualitas, sistem dan struktur organisasi, kualitas kerja, kreativitas serta
kerjasama. Sebagai suatu lembaga bisnis yang mengacu pada prinsip islam bank
BRI Syariah KCP Magelang memiliki budaya-budaya keislaman dan diterapkan
dalam manajemen SDMnya. Dengan adanya nilai budaya islam yang diterapkan
pada manajemen SDM di bank BRI Syariah KCP Magelang tersebut diharapkan
karyawan menjadi lebih semangat dalam bekerja karena merasa bahwa pekerjaan
mereka merupakan ibadah dapat menjadi motivasi serta pemacu bagi kinerja para
karyawan.
Collections
- Islamic Economics [826]