Search
Now showing items 1-8 of 8
Faktor Pengaruh Keterlibatan Kerja Terhadap Turnover Intention : Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi kasus di Perusahaan Gamatechno)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-04-10)
Keunggulan bersaing menjadi hal yang sangat penting bagi perkembangan perusahaan. Perusahaan teknologi memiliki keunggulan bersaing yang sulit untuk dijaga namun juga sulit untuk ditiru. Keunggulan perusahaan teknlogi ...
Peran Mediasi Kepuasan Kerja dalam Hubungan Ketidakamanan Kerja dan Dukungan Rekan Kerja Terhadap Turnover Intention di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-17)
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh peran
kepuasan kerja dalam hubungan ketidakamanan kerja, dukungan rekan kerja
terhadap turnover intention karyawan di Bank Bukopin Cabang Yogyakarta.
Populasi ...
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RSUD PANDEGLANG BERKAH
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-15)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh komitmen organisasional dan stres kerja terhadap turnover intention melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Responden dalam penelitian ini adalah 132 perawat pada ...
Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Karyawan Bank Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN BANK SLEMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-28)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh leader member exchange terhadap
turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada karyawan
Bank Sleman. Responden dalam penelitian ini merupakan ...
Kepuasan Kerja sebagai Mediator Hubungan Employer Brand dengan Turnover Intention pada Karyawan Startup
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-23)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan employer brand dengan
turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja pada karyawan startup.
Bekerja dalam perusahaan startup memaksa karyawan untuk bekerja dalam ...
Pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Intervening di CV. Batik Gunung Jati Cirebon
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)
Penelitian ini membahas tentang pengaruh employee engagement dan
kepuasan kerja terhadap turnover intetion dengan komitmen organisasi sebagai
variabel intervening di CV. Batik Gunung Jati Cirebon. Tujuan penelitian ...
Pengaruh Ethical Climate dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening pada DN Production Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh ethical
climate dan kepuasan kerja terhadap turnover intention dimediasi oleh komitmen
organisasional pada DN Production, Yogyakarta. Populasi dalam ...