Browsing Students & Alumnae by Subject "Rekrutmen"
Now showing items 1-8 of 8
-
AMUNISI AWAL MENCAPAI CITA-CITA (Studi Kasus Strategi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-14)Penelitian ini berjudul Amunisi Awal Mencapai Cita-cita (Studi Kasus Strategi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan di Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Yogyakarta). Tujuan dari penelitian ini adalah 1) untuk mengetahui perencanaan ... -
KEWENANGAN KOMISI YUDISIAL DALAM REKRUTMEN CALON HAKIM AGUNG UNTUK MEWUJUDKAN HAKIM AGUNG YANG BERINTEGRITAS
(Program Studi Hukum Program Doktor Fakultas Hukum UII, 2023-01-10)Penelitian ini bertujuan menganalisis dan mengkaji secara lebih mendalam mengenai landasan kewenangan Komisi Yudisial dalam rekrutmen Calon Hakim Agung, apakah proses seleksi Calon Hakim Agung yang dilakukan oleh Komisi ... -
MEMILIH AGEN HOTELIER MASA DEPAN (Studi Kasus Praktik Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Pada Hotel Unisi Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-03-31)Penelitian ini berjudul “Memilih Agen Hotelier Masa Depan (Studi Kasus Praktik Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Pada Hotel Unisi Yogyakarta). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi dan ... -
Pengaruh Daya Tarik Karyawan dan Penggunaan Media Sosial terhadap Niat Melamar Pekerjaan: Peran Mediasi Reputasi Perusahaan (Telaah Mahasiswa Generasi Y Yogyakarta pada Google Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh daAya tarik karyawan dan penggunaan media sosial terhadap niat melamar pekerjaan dengan peran mediasi reputasi perusahaan pada Google Indonesia dengan telaah mahasiswa ... -
Pengaruh Rekrutmen dan Employee Empowerment terhadap Retensi Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada Hotel Grand Inna Malioboro di Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-12)Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji rekrutmen dan employee empowerment sebagai prediktor terhadap retensi karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, ... -
Program Job Fair: Peran dan Pengaruhnya Terhadap Efektivitas Rekrutmen PT Usaha Saudara Mandiri Kota Tangerang Banten
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian yang berjudul “Program Job fair: Peran dan Pengaruhnya terhadap EFektivitas Rekrutmen PT Usaha Saudara Mandiri Kota Tangerang Banten” merupakan penelitian tentang sistem rekrutmen melalui program job fair ... -
Reformulasi Pengaturan Rekrutmen Kepala Daerah Guna Membatasi Dinasti Politik
(Universitas Islam Indonesia, 2022-06-02)Penelitian ini dilatarbelakangi oleh problematika pemilihan kepala daerah yang berdampak pada pelaksanaan dan penyelenggaraan otonomi daerah di Indonesia. Penelitian ini berfokus pada rekrutmen kepala daerah yang ... -
Strategi Rekrutmen dan Seleksi Studi Kasus : PT Kereta Api Indonesia Daerah Operasi 7 Madiun
(Universitas Islam Indonesia, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang strategi rekrutmen dan seleksi yang digunakan PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) untuk mencapai keunggulan kompetitif, khususnya pada Daerah Operasi 7 Madiun. Pada penelitian ...