MEMILIH AGEN HOTELIER MASA DEPAN (Studi Kasus Praktik Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Pada Hotel Unisi Yogyakarta)
Abstract
Penelitian ini berjudul “Memilih Agen Hotelier Masa Depan (Studi Kasus
Praktik Rekrutmen Dan Seleksi Sumber Daya Manusia Pada Hotel Unisi
Yogyakarta). Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi dan prosedur
rekrutmen dan seleksi untuk menjadi karyawan di Hotel Unisi. Dan untuk
mengetahui pelaksanaan dan evaluasi rekrutmen dan seleksi untuk menjadi
karyawan di Hotel Unisi. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif dengan
pendekatan studi kasus, Metode pengumpulan data adalah wawancara semi-
terstruktur.
Hasil dari Penelitian ini menemukan 1) prosedur rekrutmen dan seleksi
karyawan merupakan langkah awal yang ditetapkan oleh Hotel Unisi, terdapat
beberapa keterhubungan antara permintaan ketenagakerjaan, membuat persyaratan
atau kualifikasi yang dibutuhkan, menentukan metode rekrutmen, dan menentukan
seleksi. 2) proses rekrutmen dan seleksi pada Hotel Unisi yaitu rekrutmennya
menggunakan iklan diweb, iklan media sosial. Rekrutmen ini mengambil sumber
dari luar apabila karyawan di hotel sudah tidak bisa double job atau tidak ada
keterampilan yang memenuhi. Keterhubungan kedua, antara proses seleksi yang
digunakan seperti seleksi berkas administratif, tes, wawancara dengan general
manager dan wawancara dengan supervisor.
Collections
- Management [4550]