Peran Islamic Positive Religious Coping Terhadap Work Family Balance pada Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Islamic positive religious coping dan work family balance pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah akan ada peran positif antara Islamic positive religious coping dan work family balance pada karyawan. Subjek pada penelitian ini berjumlah 223 subjek yang beragama Islam, bekeja, sudah berkeluarga dan kepada mereka diberikan skala work family balance scale (Carlson, Kacmar, Wayne, & Grzywacz, 2006 on Hennessy, 2007, reliabilitas sebesar 0.911), skala positive religious coping scale (SIRC, Raiya, H.A, 2008, reliabilitas sebesar 0.86). Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan adanya peran positif antara peran Islamic positive religious coping dan work family balance pada karyawan yang berdomisili di Bandar Lampung. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka hipotesis penelitian diterima.