dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Islamic positive religious
coping dan work family balance pada karyawan. Hipotesis yang diajukan dalam
penelitian ini adalah akan ada peran positif antara Islamic positive religious
coping dan work family balance pada karyawan. Subjek pada penelitian ini
berjumlah 223 subjek yang beragama Islam, bekeja, sudah berkeluarga dan
kepada mereka diberikan skala work family balance scale (Carlson, Kacmar,
Wayne, & Grzywacz, 2006 on Hennessy, 2007, reliabilitas sebesar 0.911), skala
positive religious coping scale (SIRC, Raiya, H.A, 2008, reliabilitas sebesar 0.86).
Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan adanya peran positif antara peran
Islamic positive religious coping dan work family balance pada karyawan yang
berdomisili di Bandar Lampung. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka
hipotesis penelitian diterima. | id |