Pengaruh Green Transformational Leadership dan Green Attitude Terhadap Green Organizational Citizenship Behavior Dimediasi Oleh Emotional Intelligence : Survey pada UKM Batik Warna Alam di Klaten Jawa Tengah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh green transformational leadership dan green attitude terhadap green organizational citizenship behavior dimediasi oleh emotional intelligence. Penelitian ini dilakukan di UKM Batik Warna Alam di klaten Jawa Tengah dengan jumlah responden yang diambil 118 responden. Analisis data yang digunakan yaitu metode kuantitatif Structural Equation Modeling (SEM) SMART-Partial Least Square (PLS) Software. Hasil dari penelitian ini yaitu menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh positif dan sigifikan antara green transformational leadership terhadap emotional intelligence dengan nilai p<0,001. (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara green attitude terhadap green attitude dengan nilai p<0,000. (3) terdapat pengaruh positif dan siginifikan antara emotional intelligence terhadap green organizational citizenship behavior dengan nilai p<0,000. (4) terdapat pengaruh positif dan siginifikan antara green transformational leadership terhadap green organizational citizenship behavior dengan nilai p<0,012. (5) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara green attitude terhadap green organizational citizenship behavior dengan nilai p<0,048. (6) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara green transformational leadership terhadap green organizational citizenship behavior dimediasi oleh emotional intelligence dengan nilai p<0,020. (7) terdapat pengaruf positif dan signifikan antara green attitude terhadap green organizational citizenship behavior dimediasi oleh emotional intelligence dengan nilai p<0,000 pada UKM Batik Warna Alam di Klaten Jawa Tengah.