Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Mahasiswa Magang Program Studi Manajemen FBE UII : Kepuasan Kerja Sebagai Mediator
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja yang dimediasi
kepuasan kerja pada mahasiswa magang Program Studi Manajemen, Fakultas
Bisnis dan Ekonomika, Universitas Islam Indonesia. Penelitian ini merupakan
penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 141 orang mahasiswa
magang Program Studi manajemen Fakultas Bisnis dan Ekonomika, Universitas
Islam Indonesia. Teknik pengambilan sampelnya adalah purposive sampling
dengan sampel akhir sebanyak 104 orang responden. Pengumpulan data dilakukan
dengan penyebaran kuesioner dan alat uji analisis menggunakan SPSS. Hasil
penelitian ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan transformasional
berpengaruh negatif signifikan terhadap produktivitas kerja, lingkungan kerja
berpengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja, gaya kepemimpinan
transformasional dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap
produktivitas kerja, kepuasan kerja memediasi hubungan gaya kepemimpinan
transformasional dan produktivitas kerja, kepuasan kerja tidak memediasi
hubungan lingkungan kerja dan produktivitas kerja.
Collections
- Management [4666]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...