Browsing Psychology by Subject "pegawai negeri sipil"
Now showing items 1-6 of 6
-
Hubungan antara Beban Kerja dengan Cyberloafing yang Dimediasi oleh Kebosanan pada Pegawai Negeri Sipil (PNS)
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan cyberloafing yang dimediasi oleh kebosanan pada pegawai negeri sipil (PNS). Tingkat cyberloafing yang tinggi ditemukan pada pegawai negeri sipil ... -
HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DIRI DENGAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
(Universitas Islam Indonesia, 2019-04-26)Kelancaran pelaksanaan pemerintahan dan pembangunan nasional terutama tergantung dari kesempurnaan aparatur negara dan kesempurnaan aparatur negara pada pokoknya tergantung dari kesempurnaan pegawai negeri. Akan tetapi ... -
Hubungan Antara Motif Berprestasi Dengan Tanggung Jawab Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X”
(Universitas Islam Indonesia, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motif berprestasi dengan tanggung jawab pegawai. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara motif berprestasi dengan tanggung jawab ... -
Hubungan antara Penerimaan Diri dan Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun pada Pegawai di Lingkungan POLRI
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kecemasan menghadapi masa pensiun dan penerimaan diri pada pegawai yang akan memasuki masa pensiun di lingkungan Mabes Polri. Hipotesis dalam penelitian ... -
“Hubungan Antara Work Engagement Dan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Negeri Sipil Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderator”
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work engagement dan kepuasan kerja yang dimoderatori oleh dukungan sosial pada pegawai negeri sipil. Subjek dari penelitian ini adalah pegawai negeri sipil ... -
KEPUASAN GAJI DAN EMPLOYEE MORALE (SEMANGAT KERJA) PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL HONORER DI SAMARINDA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kepuasan gaji dengan employee morale (semangat kerja) pada pegawai negeri sipil honorer. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara ...