Hubungan antara Penerimaan Diri dan Kecemasan Menghadapi Masa Pensiun pada Pegawai di Lingkungan POLRI
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan antara kecemasan
menghadapi masa pensiun dan penerimaan diri pada pegawai yang akan memasuki
masa pensiun di lingkungan Mabes Polri. Hipotesis dalam penelitian ini adalah akan
ada hubungan negatif antara penerimaan diri dengan kecemasan pada pegawai yang
akan memasuki masa pensiun. Alat ukur yang digunakan pada penelitian ini ialah skala
kecemasan menghadapi pensiun diadaptasi dari skala Retirement Anxiety Scale (RAS)
oleh Oluseyi & Olufemi (2015) dan skala penerimaan diri Unconditional Self
Acceptance Questionnare (USAQ) yang dikembangkan oleh Chamberlein (1999).
Responden dalam penelitian ini berjumlah 66 orang Pegawai Negeri Sipil dan Polisi
yang berdinas di Mabes Polri, terdiri dari 38 laki-laki dan 28 perempuan. Analisis data
yang digunakan menggunakan Spearman dikarenakan sebaran data yang diperoleh
tidak normal. Berdasarkan analisis data, menunjukkan bahwa terdapat hubungan
negatif yang signifikan antara kedua variabel. Analisis korelasi menunjukkan nilai
korelasi r=0,659 dengan p=0,000 (p<0.05). Maka dari itu, dapat disimpulkan bahwa
hipotesis yang diajukan oleh peneliti ditolak.
Collections
- Psychology [2270]