Hubungan Antara Motif Berprestasi Dengan Tanggung Jawab Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X”

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motif berprestasi dengan tanggung jawab pegawai. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara motif berprestasi dengan tanggung jawab pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X”. Subjek penelitian ini adalah 103 pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X”, berjenis kelamin laki-laki dan perempuan. Ada dua alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu : skala tanggung jawab dan skala motif berprestasi. Skala tanggung jawab disusun oleh peneliti berdasarkan aspek-aspek tanggung jawab pegawai menurut Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1979 Tentang Penilaian Pelaksaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil. Sedangkan, skala motif berprestasi disusun oleh peneliti berdasarkan karakteristik dari pegawai yang memiliki motif berprestasi menurut David McClelland (Robbins, 2002). Pada penelitian ini, uji hipotesis menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson serta bantuan program SPSS 16.0 for Windows untuk analisis statistik. Hasil analisis korelasi menyatakan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,373 dengan harga p 0,000 (p < 0,01). Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang sangat signifikan antara motif berprestasi dengan tanggung jawab pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X” sehingga hipotesis yang diajukan oleh peneliti dapat diterima. Kata kunci : tanggung jawab, motif berprestasi, pegawai negeri sipil.