Hubungan Antara Motif Berprestasi Dengan Tanggung Jawab Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X”
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motif berprestasi dengan tanggung jawab
pegawai. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan antara motif berprestasi
dengan tanggung jawab pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X”. Subjek penelitian ini adalah 103
pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X”, berjenis kelamin laki-laki dan perempuan. Ada dua alat
ukur yang digunakan dalam penelitian ini, yaitu : skala tanggung jawab dan skala motif berprestasi.
Skala tanggung jawab disusun oleh peneliti berdasarkan aspek-aspek tanggung jawab pegawai menurut
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 10 Tahun 1979 Tentang Penilaian Pelaksaan
Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil. Sedangkan, skala motif berprestasi disusun oleh peneliti berdasarkan
karakteristik dari pegawai yang memiliki motif berprestasi menurut David McClelland (Robbins,
2002). Pada penelitian ini, uji hipotesis menggunakan teknik korelasi Product Moment dari Pearson
serta bantuan program SPSS 16.0 for Windows untuk analisis statistik. Hasil analisis korelasi
menyatakan nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,373 dengan harga p 0,000 (p < 0,01). Hal ini
menunjukkan adanya hubungan yang sangat signifikan antara motif berprestasi dengan tanggung
jawab pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten “X” sehingga hipotesis yang diajukan oleh peneliti dapat
diterima.
Kata kunci : tanggung jawab, motif berprestasi, pegawai negeri sipil.
Collections
- Psychology [2192]