Browsing Faculty of Psychology And Sociocultural Sciences by Subject "Modal Psikologis"
Now showing items 1-17 of 17
-
Hubungan antara Modal Psikologis dan Kesejahteraan Pegawai
(Universitas Islam Indonesia, 2022-01-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana hubungan modal psikologis dan kesejahteraan pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah modal psikologis akan berhubungan positif dengan kesejahteraan pegawai. Penelitian ... -
Hubungan Antara Modal Psikologis Dan Kesiapan Berubah Pada Guru Yayasan Pendidikan Islam Di Kebumen
(Universitas Islam Indonesia, 2021-02-16)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dan kesiapan berubah pada guru Yayasan Pendidikan Islam di Kebumen. Hipotesis yang diajukan adalah modal psikologis berhubungan positif dengan ... -
Hubungan Antara Modal Psikologis dan Kesiapan Untuk Perubahan pada Karyawan PT X
(Universitas Islam Indonesia, 2024)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dan kesiapan untuk menghadapi perubahan pada karyawan PT. X. Penelitian ini melibatkan 123 karyawan yang bekerja di PT. X. Dalam proses pengambilan ... -
Hubungan Antara Modal Psikologis Dan Keterikatan Kerja Karyawan
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-14)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Modal Psikologis dan Keterikatan kerja karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah Modal Psikologis akan berhubungan positif dengan Keterikatan kerja karyawan. Jumlah ... -
Hubungan Antara Modal Psikologis Dan Perilaku Kerja Inovatif Pada Karyawan Startup
(UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA, 2022-08)Penelitian ini melaporkan hubungan antara modal psikologis dan perilaku kerja inovatif pada karyawan startup. Hipotesis yang diajukan adalah modal psikologis akan berhubungan positif dengan perilaku kerja inovatif karyawan. ... -
Hubungan Antara Modal Psikologis Dan Perilaku Kewargaan Organisasi Pada Pegawai
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-03)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dan perilaku kewargaan organisasi pada pegawai. Hipotesis yang diajukan yaitu modal psikologis akan berhubungan positif dengan perilaku kewargaan ... -
Hubungan Antara Modal Psikologis Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Kesehatan Jiwa Di Magelang
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-18)Kelelahan kerja merupakan salah satu faktor yang dapat menurunkan kinerja padaindividu. Kelelahan kerja pada perawat kesehatan jiwa dapat ditunjukkan denganmenanggapi respon dengan tidak menyenangkan, mudah marah dengan ... -
HUBUNGAN ANTARA MODAL PSIKOLOGIS DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
(Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara Modal Psikologis dengan perilaku kewargaan organisasi pada perawat Rumah Sakit. Semakin tinggi Modal Psikologis yang dimiliki perawat, maka semakin ... -
Hubungan Antara Psychological Capital dan Work Engagement pada Karyawan Rumah Sakit X Samarinda, Kalimantan Timur
(2022-04-12)Penelitian ini menjelaskan hubungan antara modal psikologis (psychological capital) dan keterikatan kerja (work engagement) pada karyawan di salah satu Rumah Sakit di Samarinda, Kalimantan Timur. Hipotesis yang diajukan ... -
Hubungan Modal Psikologis Dan Stres Akademik Pada Mahasiswa
(Universitas Islam Indonesia, 2021-07-18)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dan stres akademik pada mahasiswa. Penelitian ini melibatkan 227 mahasiswa aktif angkatan 2017-2020 (Laki-laki = 22.9%, Perempuan = 77.1%) yang ... -
Hubungan Modal Psikologis Dengan Keterlibatan Siswa Dalam Pembelajaran Daring Pada Mahasiswa Universitas Islam Indonesia Di Era Pandemi Covid-19
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-22)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara modal psikologis dengan keterlibatan siswa dalam pembelajaran daring pada mahasiswa Universitas Islam Indonesia di era pandemi COVID-19. Penelitian ini melibatkan ... -
Hubungan Modal Psikologis Dengan Keterpikatan Kerja pada Karyawan Freelance
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Modal Psikologis dan Keterpikatan Kerja karyawan freelance generasi milenial. Hipotesis yang diajukan adalah Modal Psikologis akan berhubungan positif Keterpikatan ... -
Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi dengan Keterikatan Kerja Dimediasi Modal Psikologis pada Aparatur Sipil Negara
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan persepsi dukungan organisasi dengan keterikatan kerja dimediasi oleh modal psikologis. Responden penelitian ini merupakan Aparatur Sipil Negara yang tersebar di seluruh ... -
Hubungan Persepsi Dukungan Organisasi dengan Keterikatan Kerja Dimediasi Modal Psikologis pada Aparatur Sipil Negara
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi hubungan persepsi dukungan organisasi dengan keterikatan kerja di mediasi oleh modal psikologis. Responden penelitian ini merupakan Aparatur Sipil Negara yang tersebar di seluruh ... -
Peran Kepemimpinan Autentik Dan Modal Psikologis Terhadap Kesejahteraan Pegawai
(Universitas Islam Indonesia, 2021-09-23)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepemimpinan autentik dan modal psikologis terhadap kesejahteraan pegawai. Hipotesis yang diajukan pada penelitian adalah terdapat peran kepemimpinan autentik dan modal ... -
Peran Modal Psikologis dengan Perilaku Kerja Inovatif Pada Perusahaan Bidang Konstruksi
(Universitas Islam Indonesia, 2023)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran modal psikologis dengan perilaku kerja inovatif. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah semakin tinggi modal psikologis maka semakin tinggi juga tingkat perilaku ... -
Peran Modal Psikologis Terhadap Perilaku Keselamatan Di Masa Pandemi Covid-19 Pada
(Universitas Islam Indonesia, 2021-08-02)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris terkait bagaimana peran modal psikologis terhadap perilaku keselamatan di masa pandemi Covid-19 pada jurnalis. Hipotesis yang diajukan pada penelitian ini adalah ...