dc.contributor.advisor | Arif Hartono,,S.E., MHRM., Ph.D. | |
dc.contributor.author | Nugroho, Dwi Septianto | |
dc.date.accessioned | 2023-04-06T00:57:05Z | |
dc.date.available | 2023-04-06T00:57:05Z | |
dc.date.issued | 2023-03-29 | |
dc.identifier.uri | http://dspace.uii.ac.id/123456789/43119 | |
dc.description.abstract | Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh mutasi karyawan, dan
lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja
karyawan di PG. Gondang Baru Klaten. Dalam penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif dengan teknik non–probability sampling yaitu: sampling kuota dengan
jumlah lima puluh responden yang merupakan karyawan tetap PG. Gondang Baru.
Alat uji analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah SmartPLS versi 3.3.3.
Hasil penelitian ini menunjukan semua hipotesis diterima, dimana mutasi
karyawan dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif baik secara langsung,
maupun tidak langsung yang dimediasi oleh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan
PG. Gondang Baru. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa mutasi karyawan dan
lingkungan kerja di PG. Gondang Baru berpengaruh positif yang berarti semakin baik
mutasi karyawan dan lingkungan kerja maka akan berdampak pada semakin baik
kinerja karyawan didalam organisasi. | en_US |
dc.publisher | Universitas Islam Indonesia | en_US |
dc.subject | Kepuasan Kerja Karyawan | en_US |
dc.subject | Kinerja Karyawan | en_US |
dc.subject | Lingkungan Kerja | en_US |
dc.subject | Mutasi Karyawan | en_US |
dc.title | PENGARUH MUTASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PG. GONDANG BARU KLATEN | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.Identifier.NIM | 17311274 | |