Master of Psychology: Recent submissions
Now showing items 1-20 of 499
-
Pengaruh Terapi Relaksasi Otot Progresif dan Zikir untuk Menurunkan Kecemasan Pasien Hipertensi Esensial Pralansia
(Universitas Islam Indonesia, 2013)Salah satu cara untuk mengoptimalkan hasil kerja karyawan di BMT T, manajemen BMT T mengadakan penilaian kinerja karyawan secara periodik. Namun dalam proses pelaksanaannya, sistem tersebut menimbulkan persepsi negatif ... -
Pengaruh Terapi Relaksasi Otot Progresif dan Zikir untuk Menurunkan Kecemasan Pasien Hipertensi Esensial Pralansia
(Universitas Islam Indonesia, 2013)Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkan pengaruh terapi relaksasi otot progresif dan zikir untuk menurunkan kecemasan pasien hipertensi esensial pralansia. Subjek dalam penelitian ini adalah pralansia yang memiliki ... -
Pengaruh Pengetahuan Bahaya Merokok dan Pengetahuan Hukum Haram Rokok terhadap Perilaku Merokok Remaja
(Universitas Islam Indonesia, 2013)Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengetahuan bahaya merokok dan pengetahuan hukum haram rokok dalam menurunkan perilaku merokok remaja. Hipotesis yang diajukan adalah, pertama pengetahuan bahaya ... -
Pengaruh Sosialisasi Sistem Imbalan Rancangan Rowan terhadap Persepsi Mengenai Sistem Imbalan dan Motivasi Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT X Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2013)Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan rancangan sistem imbalan yang jelas dalam meningkatkan persepsi positif terhadap sistem imbalan dan melihat pengaruhnya terhadap motivasi kerja, tujuan berikutnya adalah melihat ... -
Pelatihan Manajemen Diri untuk Menurunkan Nomophobia pada Mahasiswa
(Universitas Islam Indonesia, 2018)This research aims to figure out how the self-management training can reduce the nomophobia among students in University “X” Yogyakarta. This research used Pretest-Posttest Control Group Design. 22 students have been ... -
Asertivitas untuk Meningkatkan Kemampuan Komunikasi Interpersonal Supervisor di PT. X Kalimantan Barat
(Universitas Islam Indonesia, 2010)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah asertivitas dapat meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal pada supervisor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pelatihan. Subjek pada penelitian ini ... -
Parent Management Training untuk Meningkatkan Keterampilan Sosial pada Anak yang Mengalami Gangguan Perilaku Oppositional Defiant Disorder (ODD)
(Universitas Islam Indonesia, 2010)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah apakah parent management training dapat meningkatkan keterampilan sosial pada anak yang mengalami gangguan perilaku oppositional-defiant disorder (ODD). Subjek dalam penelitian ... -
Mindfulness Based Cognitive Therapy (MBCT) untuk Meningkatkan Konsep Diri Pada Remaja yang Mengalami Luka Bakar dan Post-Traumatic Stress Disorder Akibat Erupsi Merapi 2010
(Universitas Islam Indonesia, 2014)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektifitas mindfulness based cognitive therapy sebagai suatu alternatif untuk meningkatkan konsep diri pada remaja yang mengalami luka bakar dan PTSD akibat erupsi Merapi 2010. ... -
Peran Kebutuhan Psikologis Dasar sebagai Mediator Hubungan Perceived Supervisor Support dengan Intensi Turnover pada Pekerja Remote
(Universitas Islam Indonesia, 2025)PeneliƟan ini bertujuan untuk mengetahui peran kebutuhan psikologis dasar sebagai mediator hubungan perceived supervisor support dengan intensi turnover pada pekerja jarak jauh atau remote working. ParƟsipan pada peneliƟan ... -
Peran Perilaku Berbagi Pengetahuan Sebagai Mediator Hubungan Kepemimpinan yang melayani dengan Perilaku Kerja Inovatif
(Universitas Islam Indonesia, 2025)Perilaku kerja inovatif merupakan elemen penting untuk keberlangsungan dan keunggulan kompetitif organisasi di tengah kondisi yang dinamis, cepat dan penuh tantangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran ... -
Peran Rekayasa Kerja Terhadap Keterpikatan Kerja Guru Milenial dengan Efikasi Diri sebagai Variabel Moderator
(Universitas Islam Indonesia, 2025)Pergeseran demografi yang ditandai dengan dominasi generasi milenial dalam angkatan kerja telah memunculkan dinamika baru dalam dunia kerja untuk menjadi tulang punggung perekonomian Indonesia. Keterpikatan kerja menjadi ... -
Peran Komitmen Organisasi terhadap Intensi Turnover dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi pada Karyawan Produksi Perusahaan Karoseri
(2025)Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran komitmen organisasi terhadap intensi turnover dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi pada karyawan produksi di perusahaan karoseri. Partisipan penelitian berjumlah ... -
Fikasi Diri Akademik sebagai Mediator Regulasi Diri dalam Belajar dan Student Engagement pada Mahasiswa Kelas Karyawan Universitas X
(2025)Mahasiswa kelas karyawan menghadapi kesulitan dalam menyeimbangkan tuntutan pekerjaan dan kewajiban akademik, sehingga membutuhkan kemampuan mengatur proses belajar secara efektif. Regulasi diri dalam belajar menjadi ... -
Persepsi Siswa Terhadap Keterampilan Mengajar Guru dan Prestasi Matematika dengan Achievement Emotion Sebagai Mediator
(Universitas Islam Indonesia, 2025)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran achievement emotion sebagai mediator dalam pengaruh keterampilan mengajar guru terhadap akademik matematika siswa SMA dalam persepsi siswa. Penelitian ini melibatkan 200 ... -
Peran Ketahanan Psikologis Terhadap Kelelahan Kerja dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderator Pada Karyawan Perusahaan Perdagangan Daring
(Universitas Islam Indonesia, 2025)Pesatnya pertumbuhan industri perdagangan daring (e-commerce) berdampak pada meningkatnya tuntutan pekerjaan karyawan, yang pada gilirannya dapat menyebabkan kelelahan kerja. Berdasarkan literatur yang ada, kelelahan ... -
Peran Islamic Work Ethics terhadap Workforce Agility dengan Psychological Empowerment Sebagai Mediator Pada Karyawan Rumah Sakit Islam
(2025)Memasuki era society 5.0 organisasi dihadapkan pada lingkungan organisasi yang kompleks dan ambigu (VUCA) yang secara langsung atau tidak langsung dapat mempengaruhi bidang sumber daya manusia yang dituntut agar tetap ... -
Peran Resiliensi Sebagai Mediator Hubungan Antara Dukungan Sosial Dan Kelelahan Welas Asih Pada Perawat Rumah Sakit
(2025)Perawat merupakan bagian penting dalam memberikan layanan kesehatan yang berkualitas di rumah sakit. Karakteristik pekerjaan perawat rumah sakit menuntut keterlibatan fisik dan emosional yang intens terhadap pasien, ... -
Studi Meta Analisis Tentang Kepemimpinan Melayani Dan Perilaku Kewargaan Organisasi
(2025)Kepemimpinan melayani memiliki hubungan dengan perilaku kewargaan organisasi karyawan, namun hasilnya bervariasi yaitu signifikan dan tidak signifikan. Sejumlah penelitian telah dilakukan untuk menguji keterkaitan antara ... -
Peran Etika Kerja Islami dan Modal Psikologis Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan Generasi Z di Perusahaan Rintisan
(Universitas Islam Indonesia, 2025)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran Etika Kerja Islami dan Modal Psikologis terhadap Komitmen Organisasi pada karyawan Rintisan dari Generasi Z (kelahiran 1997–2012). Komitmen organisasi merupakan aspek penting ... -
Mindfulness-based Cognitive Therapy untuk Menurunkan Kecemasan Pada Lansia dengan Hipertensi
(Universitas Islam Indonesia, 2025)Lansia mengalami proses penuaan yang ditandai dengan penurunan fungsi tubuh dalam berbagai aspek dan rentan mengalami berbagai macam penyakit kronis termasuk hipertensi. Hipertensi dapat disebabkan oleh berbagai faktor ...