Search
Now showing items 1-8 of 8
DAMPAK IMPLEMENTASI ETIKA KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN LEMBAGA AMIL ZAKAT DOMPET DHUAFA YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-07)
Etika kerja Islam dinilai sebagai sesuatu yang dapat memperkuat atau memperlemah kinerja. Lembaga amil zakat Dompet Dhuafa Yogyakarta yang sudah berpengalaman selama 11 tahun seharusnya menjunjung tinggi etika kerja Islam. ...
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BPRS BANGUN DRAJAT WARGA DI BANTUL
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-06)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. BPRS Bangun Drajat Warga. Metode penelitian menggunakan regresi linear berganda yang bersumber dari data primer responden. ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAM DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH D.I.YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2018-06-06)
Pada era saat ini, kinerja karyawan mempunyai peran yang sangat penting dalam menunjang aktivitas perusahaan. Hal tersebut disebabkan karena jika setiap karyawan melakukan kinerjanya dengan baik maka aktivitas usaha yang ...
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH D. I. YOGYAKARTA The Impact Of Intellectual Intelligence And Islamic Work Ethic To Employee Performance In Bank Syaria D.I Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-21)
Sumber daya manusia merupakan aspek penting yang harus selalu diperhatikan oleh perusahaan. Hal tersebut disebabkan karena apabila setiap karyawan melakukan kinerja dengan baik maka aktivitas kinerja yang dijalankan akan ...
PENERAPAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ISLAMI DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA AKSI CEPAT TANGGAP YOGYAKARTA Implementation of Islamic Human Resource Management on the Employee’s Work Performance in The ACT (Aksi Cepat Tanggap) Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-10-25)
Penerapan manajemen sumber daya manusia Islami dapat meningkatkan kinerja karyawan yang ada di Aksi Cepat Tanggap (ACT) Yogyakarta. ACT mulai berdiri pada tahun 2004 sebagai lembaga kemanusiaan sekaligus lembaga dakwah ...
PERAN MANAJEMEN SDM DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI SYARIAH KCP MAGELANG PERSPEKTIF ISLAM
(Universitas Islam Indonesia, 2018-10-04)
Peran dapat didefinisikan sebagai tingkah laku khas yang mencirikan tiap-tiap
orang didalam sebuah kelompok kerja atau konteks sosial yang besar pengaruhnya
pada suatu peristiwa. Peran Manajemen SDM Islami dinilai dapat ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN ETOS KERJA ISLAM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA WAROENG SPESIAL SAMBAL Impact Of Work Motivation And Islam Work Ethics On Employees’ Performance In Sambal Special Waroeng
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-15)
Sumber daya manusia dalam suatu perusahaan merupakan salah satu aset utama untuk mendukung pencapaian target dan tujuan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Untuk mencapai tujuan perusahaan hal yang perlu dilakukan yakni ...
PENGARUH MOTIVASI KERJA ISLAMI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BANK SYARIAH D.I.YOGYAKARTA The Effect of Islamic Motivation of Work, Emotional Intelligence and Work Environment to Employee Performance in Bank Syariah D.I. Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2018-12-07)
Kinerja karyawan mempunyai peran yang sangat penting dalam menunjang aktivitas perusahaan. Hal tersebut disebabkan karena jika setiap karyawan melakukan kinerjanya dengan baik maka aktivitas usaha yang dijalankan akan ...