Search
Now showing items 1-3 of 3
Pengaruh Kesepian Di Tempat Kerja Dan Dukungan Organisasional Yang Dipersepsikan Terhadap Keinginan Untuk Berpindah Kerja Yang Dimediasi Oleh Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan Perusahaan Sekuritas Anggota Bursa Efek Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-06-21)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kesepian
ditempat kerja dan dukungan organisasional yang dirasakan terhadap keinginan untuk
berpindah kerja yang dimediasi oleh komitmen organisasional. ...
Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Budaya Organisasional terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Republik Indonesia
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mediasi komitmen organisasi
dalam hubungan antara kualitas kehidupan kerja dan budaya organisasional terhadap kinerja
pegawai. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif ...
Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dengan Komitmen Organisasional sebagai Variabel Intervening di Puskesmas Rawat Inap Kabupaten Sleman
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan ...