Search
Now showing items 1-4 of 4
Pengaruh Job Insecurity Dan Person-Job Fit Terhadap Turnover Intention Dimediasi Job Satisfaction (Studi Pada Karyawan Pamella 6 Dan 7 Supermarket Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2021-12-20)
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh job insecurity dan personjob
fit terhadap turnover intention dimediasi job satisfaction. Populasi dalam penelitian ini
yaitu seluruh karyawan tetap dan ...
Pengaruh Job Embeddedness Dan Job Satisfaction Terhadap Kinerja Karyawan Milenial Dengan Turnover Intention Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada Karyawan Perusahaan Netindo Solution Group)
(Universitas Islam Indonesia, 2020-02-25)
Penelitian ini membahas tentang bagaimana pengaruh Job Embeddedness
dan Job Satisfaction terhadap Kinerja Karyawan Milenial melalui Turnover
Intention sebagai mediasi. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah: (1)
menganalisis ...
Pengaruh Komitmen Organisasional dan Kepemimpinan Otentik terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT Combiphar Yoyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan otentik terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja, ...
Pengaruh Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt Combiphar Yoyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020-11-13)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen
organisasional terhadap kinerja karyawan, kepemimpinan otentik terhadap kinerja karyawan,
komitmen organisasional terhadap kepuasan kerja, ...