Analisis Fleksibilitas Tenaga Kerja, Keamanan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja (Studi Empiris pada Industri Media Siber di Yogyakarta)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh fleksibilitas tenaga kerja, keamanan kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja. Analisis ini menggunakan variabel independen yaitu fleksibilitas tenaga kerja, keamanan kerja dan komitmen organisasi. Variabel dependennya adalah kepuasan kerja. Sampel penelitian ini adalah para pekerja di industri media siber di Yogyakarta sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner disebarkan langsung ke auditor sebanyak 85 kuesioner. Metode statistik menggunakan analisis regresi linear berganda, dengan pengujian hipotesis dalam penelitian ini menggunakan alat SPSS. Dari hasil penelitian ini ditemukan bahwa terdapat pengaruh positif fleksibilitas tenaga kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh positif keamanan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh positif komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, terdapat pengaruh positif fleksibilitas tenaga kerja, keamanan kerja, dan komitmen organisasi secara bersama-sama (simultan) terhadap kepuasan kerja karyawan serta faktor yang paling berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan adalah keamanan kerja.
Collections
- Management [4703]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...