Beban Kerja, Waktu Kerja Dan Konflik Peran : Study Stres Kerja Pada Event Organizer
Abstract
Stres kerja pasti pernah dialami oleh setiap pekerja. Maka penelitian ini dirasa sangat penting untuk dilakukan. Dinamika kerja yang ada di event organizer dalam konteks beban kerja, waktu kerja dan konflik peran dan implikasinya terhadap stres kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk: mengetahui bagaimana dinamika kerja event organizer dan implikasinya terhadap stres. Penelitian ini menggunakan metode kulitatif dengan cara melakukan wawancara mendalam dan observasi langsung di lapangan. Objek penelitianya adalah tiga orang yang bekerja di event organizer di Yogyakarta. Sayyidha Akmalia, Siti Solekha Rafichi Kusumadilaga, dan Muhammad Fitrah Ramadika. Untuk menguji kredibilitas data kualitatif yang disampaikan dengan deskriptif ini digunakan triangulasi dan member check, serta dilakukan uji transferabilitas.
Hasil dalam penelitian ini adalah dinamika kerja dalam konteks beban kerja, waktu kerja, dan konflik peran bisa dikatakan fluktuatif dan tidak menentu, karena beban kerja dari setiap acara tentu akan berbeda, ditambah waktu kerja yang tidak menentu dan bisa dikatakan tidak memiliki jam kerja yang pasti bahkan peran yang seharusnya sudah ditentukan pada saat pelaksanaan acara bisa berubah. Hal ini tentu saja dapat berimplikasi terhadap stres kerja para pekerja event organizer.
Collections
- Management [4534]
Related items
Showing items related by title, author, creator and subject.
-
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Melalui Variabel Kepuasan Kerja
Subagya (UII Yogyakarta, 2016-01)Issue on State Officers that have some behaviours contradicting with the work norms or ethics in office as a result of the low level of loyalty comes to be the starting point of this research. In consideration to a number ... -
PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI VARIABEL INTERVENING KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT SENDI PRATAMA PEKALONGAN)
Rifqi Haryo Satmoko, 15911022 (Universitas Islam Indonesia, 2018-02-20)Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, variabel lingkungan kerja, variabel stres kerja terhadap variabel kepuasan kerja karyawan,mengetahui pengaruh langsung variabel kompensasi, ... -
Pengaruh Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja, Sistem Pengawasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Potensi Kecelakaan Kerja Karyawan Studi pada PT. Aneka Dharma Persada (PT. ADP) Kecamatan Bantul Kota Yogyakarta
13311192 Firman Dwi Sumarna (Universitas Islam Indonesia, 2020)Perusahaan yang bekerja dibidang barang/jasa konstruksi, idealnya selalu menjalankan program untuk menjaga program keselamatan dan kesehatan kerja karyawannya agar terhindar dari potensi kecelakaan kerja, termasuk PT. Aneka ...