Browsing Akuntansi by Subject "Kecerdasan Emosional"
Now showing items 1-6 of 6
-
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Perilaku Belajar Mahasiswa Terhadap Tingkat Pemahaman Akuntansi
(Universitas Islam Indonesia, 2012)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan emosional: pengenalan diri, pengendalian diri, motivasi, empati, dan keterampilan sosial, serta Perilaku belajar yang meliputi: kebiasaan mengikuti ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Spirtitual terhadap Tingkat Pemahaman Etika Profesional Akuntan
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Penelitian ini menguji pengaruh kecerdasan emosional dan spiritual terhadap tingkat pemahaman etika profesional akuntan. Menggunakan skla likert, yang diadopsi dari Bulo (2002). Alat analisis yang digunakan adalah regresi ... -
Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Etika Bisnis Mahasiswa Akuntansi
(Universitas Islam Indonesia, 2007)Penelitian ini berjudul PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ETIKA BISNIS MAHASISWA AKUNTANSI. Penelitian ini dilatarbelakangi apakah proses dalam menuntut ilmu di perguruan tinggi secara langsung atau ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, NORMA SUBJEKTIF, KONTROL PERILAKU, MOTIVASI BELAJAR DAN GENDER TERHADAP MINAT BERKARIR MENJADI AKUNTAN PUBLIK (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Islam Indonesia)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-08-10)Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris analisis pengaruh kecerdasan emosional, norma subjektif, kontrol perilaku, motivasi belajar dan gender terhadap minat berkarir sebagai akuntan publik. Populasi penelitian ... -
Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kediri)
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh konflik peran, ambiguitas peran, serta stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Objel dalam ... -
Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Kediri)
(Universitas Islam Indonesia, 2020-12-04)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis adanya pengaruh konflik peran, ambiguitas peran, serta stress kerja terhadap kinerja karyawan dengan kecerdasan emosional sebagai variabel moderasi. Objel ...