Search
Now showing items 1-6 of 6
Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari peltihan dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan mengambil studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang berfokus pada bagian ...
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. BPR. BDW. Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)
Penelitian ini terkait bagaimana pengarh pelatihan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada PT. BPR. BDW. Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui ...
Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar)
(Universitas Islam Indonesia, 2018-11-21)
Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari peltihan dan insentif terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan mengambil studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang berfokus pada bagian ...
PENGARUH JOB INSECURITY DAN WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH MOTIVASI PADA GURU HONORER SD NEGERI DI KECAMATAN BULU KABUPATEN TEMANGGUNG
(Universitas Islam Indonesia, 2020-01-15)
Penelitian ini meneliti tentang Pengaruh Job Insecurity dan Work Environment Terhadap Kinerja yang Dimediasi Oleh Motivasi Pada Guru Honorer SD Negeri di Kecamatan Bulu Kabupaten Temanggung. Tujuan dari penelitian ini untuk ...
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Hotel Inna Garuda Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja secara parsial, pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kepuasan kerja secara ...
PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA YANG DI MEDIASI OLEH MOTIVASI PADA KARYAWAN PEREMPUAN PT. ADI SATRIA ABADI TBK
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Work-Family Conflict dan Stres Kerja
terhadap Kinerja yang dimediasi oleh Motivasi pada karyawan Perempuan PT. Adi
Satria Abadi Tbk”. Pada penelitian ini, peneliti ingin mengetahui ...