Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "kinerja"
Now showing items 1-20 of 23
-
Analisis Kinerja Reksadana Syariah Indonesia Dengan Menggunakan Sharpe Index, Treynor Index Dan Jensen Index
(Universitas Islam Indonesia, 2008)Penelititan ini bertujuan untuk mengukur Kinerja Reksadana Syariah dan Reksadana Konvensional sebagai kinerja pembanding serta menganalisis konsistensi ukuran kinerja portofolio (Sharpe Index, Treynor Index clan Jensen ... -
ANALISIS PEMBENTUKAN HARGA BERAS PADA SALURAN DISTRIBUSI BERAS STUDI KASUS SALURAN DISTRIBUSI BERAS KABUPATEN CILACAP
(Universitas Islam Indonesia, 2018-03-12)Beras merupakan komoditas yang cukup besar dalam perkonomian Indonesia. Salah satu penghasil beras terbesar adalah Kabupaten Cilacap. Margin harga pada Kabupaten Cilacap cukup besar. Dengan fenomena tersebut penelitian ini ... -
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI HOTEL GRAND INNA MALIOBORO
(Universitas Islam Indonesia, 2018-03-12)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan pada karyawan Hotel Grand Inna Malioboro”. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 115 responden dari populasi 186 karyawan ... -
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengembangan Layanan Baru dan Pengaruhnya terhadap Kinerja (Studi Empiris pada Industri Hotel di Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2020-05-08)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat mempengaruhi pengembangan layanan baru dan pengaruhnya terhadap kinerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh manajer hotel di Yogyakarta. Jumlah ... -
Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) Dalam Menunjang Kinerja UMKM (Studi kasus pada UMKM Konfeksi di D.I Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh implementasi Corporate Social Responsibility dalam menunjang kinerja UMKM. Sampel penelitian ini adalah para pemilik UMKM konfeksi di D.I Yogyakarta. Waktu ... -
Mengukur Tingkat Kepuasan Nasabah Bank Rakyat Indonesia dengan Analisis Tingkat Kepentingan dan Kepuasan Pelanggan
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Penelitian ini dilakukan di Bank Rakyat Indonesia (BRI) di Jalan Cik Ditiro No.29 Yogyakarta. Tujuan penelitian ini untuk menganalisis kepuasan dari nasabah Bank BRI terhadap pelayanan yang telah diberikan sebingga ... -
Pengaruh Budaya Organisasional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Melalui Disiplin Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2020)Penelitian yang dilakukan dalam tugas akhir ini membahas mengenai pengaruh budaya organisasional dan komitmen organisasional terhadap kinerja melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening dengan mengambil responden ... -
Pengaruh Insentif, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Kasus pada Millenial Workers di Wilayah Kota Palangka Raya, Kalimantan Tengah)
(Universitas Islam Indonesia, 2022-02-12)Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh insentif, pelatihan, serta pengembangan karir terhadap kinerja karyawan dengan motivasi memperkuat hubungan antara keduanya pada millennial workers. Populasi penelitian ini ... -
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPIRITUAL, KECERDASAN INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RUMAH SAKIT UMUM SAKINA IDAMAN SLEMAN, YOGYAKARTA
(Universitas Islam Indonesia, 2019-02-13)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Mengetahui pengaruh kecerdasan emosioanal terhadap stres kerja secara parsial? (2) Mengetahui pengaruh kecerdasan spiritual terhadap stres kerja secara parsial? (3) Mengetahui ... -
PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN UT RAHMAN
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-03)Penelitian ini membahas mengenai pengaruh dari kepribadian dan keadilan organisasi terhadap kinerja dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan ... -
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Karoseri Dolasindo Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2011)Kompensasi adalah segala sesuatu yang diterima karyawan sebagai balas jasa. Sedangkan, kinerja pada dasarnya merupakan apa yang telah dikerjakan oleh para pegawai baik secara kualitatif maupun kuantitatif. Oleh karena ... -
PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Deskriptif Pada PT. Putra Utama Motor, Sukoharjo (Persero)
(Universitas Islam Indonesia, 2019-01-16)Kinerja merupakan hasil kerja dari seorang karyawan yang dapat dilihat secara kualitas dan kuantitas dari hasil yang dilakukan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan dalam mencapai tujuan. Untuk mencapai kinerja yang ... -
PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING – PT. KRAKATAU INFORMATION TECHNOLOGY
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini berjudul “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas kehidupan ... -
Pengaruh Motivasi Kerja dan Penghargaan Terhadap Kinerja Karyawan CV. Daya Budaya Corporation Yogyakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2017-01-17)Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris motivasi kerja dan penghargaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui mana yang lebih besar mana Lebih besar mana antara pengaruh motivasi kerja ... -
PENGARUH PENERAPAN ELEMEN INTEGRATED REPORTING TERHADAP ASIMETRI INFORMASI (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Mining Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017 - 2021)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-10-20)Penelitian ini memiliki tujuan untuk membuktikan secara empiris elemen-elemen yang terkandung di dalam integrated reporting memiliki pengaruh terhadap asimetri informasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini ... -
PENGARUH PENGHARGAAN, ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA Penelitian pada CV. Agung Tani di Tosarirejo RT.01 RW.06 Jaraksari Wonosobo
(Universitas Islam Indonesia, 2016)Upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat ditempuh dengan cara memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain yaitu penghargaan, hukuman, rotasi kerja dan kepuasan. Penghargaan ... -
PENGARUH PENGHARGAAN, ROTASI KERJA TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA Penelitian pada CV. Agung Tani di Tosarirejo RT.01 RW.06 Jaraksari Wonosobo
(Universitas Islam Indonesia, 2016)Upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat ditempuh dengan cara memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan antara lain yaitu penghargaan, hukuman, rotasi kerja dan kepuasan. Penghargaan ... -
Pengaruh Performance, Umur, dan Cost of Input Terhadap Market Value Pemain Sepakbola Profesional ( Studi Empiris Pada Klub Sepakbola yang Berkompetisi dalam Liga Spanyol Pada Periode 2014/2015 )
(Universitas Islam Indonesia, 2017-03-15)Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh performance, umur, dan biaya transfer terhadap market value pemain sepakbola profesional. Data diperoleh dari situs resmi yang memuat harga pemain ... -
PENGARUH PERFORMANCE, UMUR, DAN COST OF INPUT TERHADAP MARKET VALUE PEMAIN SEPAKBOLA PROFESIONAL ( Studi Empiris pada Klub Sepakbola yang berkompetisi dalam Liga Spanyol pada periode 2014/2015 )
(Universitas Islam Indonesia, 2017)Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris tentang pengaruh performance, umur, dan biaya transfer terhadap market value pemain sepakbola profesional. Data diperoleh dari situs resmi yang memuat harga pemain ... -
Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Peran terhadap Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Koperasi Serba Usaha (KSU) Eka Jaya Mandiri)
(Universitas Islam Indonesia, 2016)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan konflik peran terhadap kepuasan kerja. Pengaruh stres kerja, konflik peran dan kepuasan kerja terhadap kinerja, serta pengaruh stres kerja dan konflik peran ...