Browsing Faculty of Business and Economics by Subject "Penilaian Kinerja"
Now showing items 1-12 of 12
-
Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja dengan Konsep Konvensional dan Konsep Value Based terhadap Rate Of Return
(UII Yogyakarta, 2006)Kinerja perusahaan adalah produktivitas perusahaan dalam melakukan kegiatan, atau kemampuan perusahaan dalam melakukan kegiatan dalam melakukan kegiatan untuk menghasilkan suatu produk yang dapat memberikan nilai ... -
Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja dengan Konsep Konvensional dan Konsep Value Based terhadap Rate Of Return
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Kinerja perusahaan adalah produktivitas perusahaan dalam melakukan kegiatan, atau kemampuan perusahaan dalam melakukan kegiatan dalam melakukan kegiatan untuk menghasilkan suatu produk yang dapat memberikan nilai ... -
Analisa Pengaruh Penilaian Kinerja dengan Konsep Konvensional dan Konsep Value Based terhadap Rate of Return
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Kinerja perusahaan adalah produktivitas perusahaan dalam melakukan kegiatan, atau kemampuan perusahaan dalam melakukan kegiatan dalam melakukan kegiatan untuk menghasilkan suatu produk yang dapat memberikan nilai ... -
ANALISIS PENERAPAN BALANCED SCORECARD DALAM PENGUKURAN KINERJA ( Studi pada Koperasi Sawit Usaha Manunggal )
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-05)Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan balanced scorecard di Koperasi Sawit Usaha Manunggal dalam pengukuran kinerja koperasi dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Partisipan dari penelitian ini adalah ... -
Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja dengan Menggunakan Konsep Konvensional dan Konsep Value Based terhadap Rate of Return pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Jakarta
(Universitas Islam Indonesia, 2006-02-17)Harapan investor adalah dapat memperoleh tingkat pengembalian saham yang diharapkan. Hal ini dapat terwujud jika investor menanamkan modalnya pada perusahaan yang berkinerja baik. Untuk itu diperlukan konsep penilaian ... -
Analisis Pengaruh Penilaian Kinerja dengan ROI, ROE, OCF, dan EVA Terhadap Rate of Return pada Perusahaan Manufaktur di BEJ
(Universitas Islam Indonesia, 2006)Dalam melakukan investasi investor selalu mengiginkan tingkat pengembalian sesuia dengan yang diharapkan. Untuk mewujudkan hal tersebut maka investor harus menanamkan modalnya pada perusahaan yang berkinerja baik. Untuk ... -
Applying Balanced Scorecard as a Measure Tool of Performance Assesment at Hospital (A Case Study at Islamic Hospital of Purwokerto)
(Universitas Islam Indonesia, 2007)Penilaian kinerja merupakan hal yang esensial bagi perusahaan. Begitu pula dengan organisasi sosial seperti rumah sakit. Rumah sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan sekaligus sebagai entitas yang memiliki tanggung ... -
PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERAWAT RUMAH SAKIT ISLAM KLATEN
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Penelitian ini membahas tentang pengaruh penilaian kinerja dan keadilan organisasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada perawat Rumah Sakit Islam Klaten. Tujuan penelitian ini ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Eastparc Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2019-05-14)Penelitian ini terkait dengan bagaimana penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Eastparc Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Eastparc Yogyakarta dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening
(Universitas Islam Indonesia, 2019-05-14)Penelitian ini terkait dengan bagaimana penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Hotel Eastparc Yogyakarta. Tujuan dari penelitian ini ... -
Pengaruh Penilaian Kinerja, Sistem Reward, Komitmen Organisasional terhadap Kinerja karyawan Dimediasi Retensi Karyawan pada CV Sukses Sejati Computama (ELS Computer Yogyakarta)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-04-06)Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh penilaian kinerja, sistem reward, komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh retensi karyawan di CV Sukses Sejati Computama (ELS Computer ... -
PROSES PENILAIAN KINERJA DI PERUSAHAAN X PADA MASA PANDEMI ATAU DALAM PROGRAM WORK FROM HOME (WFH)
(Universitas Islam Indonesia, 2023-07-28)Laporan magang ini terkait dengan penerapan penilaian kinerja di Perusahaan X pada masa pandemi atau dalam program Work From Home (WFH). Pelaksanaan magang pada tanggal 1 Maret sampai dengan 1 Juli 2022 di salah satu ...